Warren Bennis

isso, todos aqueles que lêem sobre liderança não irão encontrar um enfoque único, que seja capaz de conter todo o significado do tema. Nem tão-pouco será de se estranhar que a palavra liderança reflita coisas distintas para diferentes pessoas. Bennis e Nanus (1988, p.5), no clássico sobre o assunto intitulado Líderes: estratégias para assumir a verdadeira liderança, ressaltaram o que parece ser a síntese deste paradoxo: "assim como o amor, a liderança continuou sendo algo que todos sabiam

comportamento.” (Chiavenato) DEFINIÇÕES “Clima significa um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira pela qual as pessoas se relacionam uma com as outras, tais como: sinceridade, padrões de autoridade, relações sociais, etc.” (Warren G. Bennis) DEFINIÇÕES Em resumo, podemos dizer que clima organizacional é o nome dado ao ambiente interno existente entre os membros da organização e está intimamente relacionado com o grau de motivação dos seus participantes.…

afetam o conjunto da empresa. Na abordagem da gestão participativa, invariavelmente, precisamos mencionar a figura do líder com novas atribuições e uma nova visão estratégica. O líder de hoje também precisa ser diferente do líder de ontem. Para Warren Bennis (1999:107): “O líder de hoje precisa criar uma cultura em que as pessoas retraídas possam comunicar suas idéias sem embaraços. Esses líderes estão comprometidos com a descoberta de problemas, e não só com a sua solução. Eles…

afetam o conjunto da empresa. Na abordagem da gestão participativa, invariavelmente, precisamos mencionar a figura do líder com novas atribuições e uma nova visão estratégica. O líder de hoje também precisa ser diferente do líder de ontem. Para Warren Bennis (1999:107): “O líder de hoje precisa criar uma cultura em que as pessoas retraídas possam comunicar suas idéias sem embaraços. Esses líderes estão comprometidos com a descoberta de problemas, e não só com a sua solução. Eles…

M. A. F. Psicologia aplicada à administração: teoria, crítica e a questão ética nas organizações. São Paulo: Excellus, 1992. ALBUQUERQUE, Jamil. A arte de lidar com as pessoas: a inteligênciainterpessoal aplicada. São Paulo: Planeta, 2003. BENNIS, Warren; NANUS, Burt. Líderes: estratégias para assumir a verdadeira liderança. São Paulo: Harbra, 1988. BERGAMINI, Cecília W. Liderança: administração do sentido. São Paulo: Atlas, 1994. ______, Cecília W. Psicodinâmica da vida…

administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar". 4 – DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Foi por volta dos anos 60 que se começou a se falar de Desenvolvimento Organizacional, quando Richard Beckhard, Warren Bennis, Edgar Schein e seus companheiros reuniram suas pesquisas, aulas e experiências e publicaram um conjunto de livros sobre mudanças, organização, cultura e sucesso empresarial. No início dos anos 70 algumas grandes organizações, no…

afetam o conjunto da empresa. Na abordagem da gestão participativa, invariavelmente, precisamos mencionar a figura do líder com novas atribuições e uma nova visão estratégica. O líder de hoje também precisa ser diferente do líder de ontem. Para Warren Bennis (1999:107): “O líder de hoje precisa criar uma cultura em que as pessoas retraídas possam comunicar suas idéias sem embaraços. Esses líderes estão comprometidos com a descoberta de problemas, e não só com a sua solução. Eles…

formais e informais, existentes em uma organização. O consultor norte-americano Stanley M. Davis diz que: “Clima organizacional é uma avaliação de até que ponto as expectativas das pessoas estão sendo atendidas dentro da organização”. Warren G. Bennis, outro consultor norte-americano diz: “Clima Organizacional é um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a organização”. Na opinião do professor George H.…

consistentes para ganhar a confiança da equipe. O líder deve andar pela organização sempre aberto a possíveis colocações de seus subordinados. Sempre que o líder toma uma iniciativa, desenvolve uma ideia que é seguida pelos outros vigorosamente. Warren Bennis afirma que “Um bom gestor faz as coisas bem, enquanto um bom líder faz as coisas certas.” 7.1 – TIPOS DE LIDERANÇA Quem vai definir o modo como a liderança será praticada é o ser humano. A sua personalidade irá determinar…

Stanley. Consultor norte-americano). “Clima significa um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira pela qual as pessoas se relacionam umas com as outras, tais como sinceridade, padrões de autoridade, relações sociais, etc." (BENNIS, Warren. Consultor Norte-Americano. 1996 p.6). “Clima Organizacional é a qualidade do ambiente dentro da organização, e que é percebida pelos membros dessa organização como sendo boa ou não, e que influenciam o seu comportamento”.…