Warren Bennis

uma autoridade oficial ou oficiosa. Líder é uma pessoa que, graças à própria personalidade e não a qualquer injunção administrativa, dirige um grupo com a colaboração dos seus membros. Quadro 1: diferenças entre gerentes e líderes segundo Warren Bennis Gerente Líder Administra Inova É uma copia É original Focaliza os sistemas e a estrutura Focaliza as pessoas Confia no controle Inspira confiança Tem uma visão de curto alcance Tem uma perspectiva de longe alcance Pergunta…

genialidade que não possa ser sufocado por um chefe ruim. A leitura é rápida e ensina não apenas a identificar o chefe, mas como gerenciá-lo e ganhar poder, promoção e tudo o mais que ele pode autorizar ou promover. 9 livros A Formação do Líder Warren Bennis dica Mostra por que tornar-se um líder é um ato de livre arbítrio. Aborda temas essenciais, como a necessidade de educação, tanto formal quanto informal, de desaprender para poder aprender; de refletir sobre o aprender para que…

associada à transferência de poder para as pessoas, para que estas façam com que as coisas aconteçam. COVEY (2003), complementa que liderança é comunicar o valor e o potencial das pessoas com tanta clareza que elas passam a ver isso em si mesmas e segundo BENNIS (1996), a liderança é como a beleza: difícil de definir, mas fácil de reconhecer. 2.5 - Habilidades de Liderança Conforme SOTO (2002), uma liderança bem-sucedida depende de comportamentos, habilidades e ações apropriadas e não de…

negócios. A competição crescente, a redução do mundo a uma grande aldeia global, abertura do mercado nos países comunistas e a iminente solidificação do Mercado Comum Europeu vêm alterando a maneira de lidarmos com o mundo e de o mundo lidar conosco” (Bennis, 1996, p. 23). Os trabalhadores mais conscientes exigem tratamento individualizado, querem seu lado espiritual plenamente desenvolvido. É dada oportunidade de autodesenvolvimento , mas espera-se o comprometimento dos funcionários…

Fábrica de Líderes César Souza- Revista Exame Edição 0681 de 14/08/2014 Liderança é um atributo nato ou pode ser ensinada? Essa velha e surrada questão tem atormentado líderes e liderados há várias décadas. Warren Bennis, ainda considerado um dos maiores gurus sobre o tema, deu uma resposta iluminadora ao ser convidado para decifrar esse enigma. A questão relevante, afirmou, não é se líderes já nascem feitos ou se podem ser treinados, mas, sim, "por que as organizações não são mais eficazes

teóricos da gerência administrativa (como Fayol e Taylor) do que com os autores posteriores a partir do modelo burocrático, que visam a administração levando em consideração as necessidades do recurso humano. 3. Conservadorismo da burocracia: Warren G. Bennis (1969) foi psicólogo e conselheiro de quatro presidentes norte-americanos, e segundo ele podem ser apontadas as seguintes críticas à burocracia: a. Não é considerado o crescimento pessoal dos funcionários e nem o…

capacidades de liderança são inatas, embora todas as pessoas devam se encorajadas a ser líderes”. Todos os líderes de sucesso têm uma grande paixão por algo, paixão essa que é mais forte do que eles e do que a organização; reforça Kotter. Warren Bennis (1996) reforça que “um bom gestor faz as coisas bem, enquanto um bom líder faz as coisas certas”. Ele identifica quatro competências comuns nos líderes: visão, capacidade de comunicação, respeitabilidade e desejo de aprendizagem.…

melhor garantia da fidelidade do cliente, a nossa mais forte defesa contra a competição estrangeira e o único caminho para o crescimento e para os lucros. " (Jack Welch) Executivos " Os executivos de sucesso são grandes questionadores. " (Warren Bennis) Valores de um líder " O perfeito valor consiste em fazer, sem testemunhas, o que se faria diante de todo mundo. " (François de La Rochefocauld) Valores: Saber ouvir " Valor é o que é preciso para levantar e falar, mas…

ORGANIZACIONAL “Desenvolvimento Organizacional é uma complexa estratégia educacional, com a finalidade de mudar crenças, atitudes, valores e estrutura das organizações, para que elas possam se adaptar melhor aos novos mercados, tecnologias e desafios.” Bennis, (1972). A Teoria do Desenvolvimento Organizacional foi criada na década de 1960 em função na mudança no mundo das organizações e na inadequação das estruturas convencionais a essas novas circunstâncias. A Teoria do…

uma visão de futuro.” Gary Hamel, estrategista inglês. “Ou você tem uma estratégia própria, ou então é parte da estratégia de alguém.” Alvin Toffler, futurista norte-americano. “Liderança é a capacidade de transformar a visão em realidade.” Warren G. Bennis, consultor norte-americano. Referências BARKER, Joel. A visão de futuro. Disponível em: < http://www.reginaldo.cnt.br/leitur /a/motivação/rege-a-visao-do-futuro.htm> WWW.institutoinovacao.com.br. A visão de futuro…