2 Fundamentos Lider

Unidade

O líder e a
Liderança
líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas

O grande

eventualmente o ultrapassem em seu

conhecimento e habilidade.
Fred A. Manske

Você já havia pensado na diferença entre liderança e gerenciamento?

O que mais ocupa o seu tempo todos os dias de trabalho?

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Qual a sua prioridade no dia a dia?

feV

O que a empresa espera de seu trabalho?

Estas e outras questões podem estar girando em sua mente agora, mas ainda temos mais algumas perguntas:

Que tipo de líder você é?

Os seus argumentos são suficientes para convencer a você mesmo?

Você gostaria de ter um líder como você?
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Liderança é a capacidade de

um indivíduo influenciar, motivar e capacitar outros a contribuírem para a efetividade e sucesso da organização da qual eles são membros.
Earley & Erez, 1997: 548

Para James C. Hunter, a liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando

atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter. E gerenciar é fazer planejamento, orçamento, organização, solução de problemas, controle,

manutenção da ordem, desenvolvimento de estratégias entre outras. Gerência é o que fazemos e liderança é quem somos.
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Sem liderança, uma organização seria uma confusão de pessoas e máquinas, do mesmo modo que uma orquestra sem maestro seria somente músicos e instrumentos.

Bergamini, 1997

Muitas são as perguntas, mas não se pode negar que os colaboradores precisam de líderes

para guiá-los por melhores caminhos, influenciando histórias e mostrando caminhos que levem ao êxito e ao sucesso. O líder precisa ver significado em seu trabalho e ao mesmo tempo dar significado

ao trabalho de seus liderados. 4

Liderança é:
A capacidade de influenciar pessoas a alcançar objetivos;
Autoridade, influência, ter seguidores;
A ação de comprometer pessoas para contribuir o máximo possível com os objetivos traçados;
O que modifica o comportamento e a atitude