Warren Bennis

como um aglomerado de ideias a respeito do homem, da organização e do ambiente, com o propósito de proporcionar o crescimento e o desenvolvimento das organizações. 1 MOTIVO O QUE É O DO? • Devido as profundas modificações no cenário • Para Warren Bennis – Desenvolvimento mundial em especial na economia norte americana, em virtude: Explosão da tecnologia em diversas áreas do conhecimento; Sérios problemas de desemprego; Movimentos estudantis acirrados;…

responsabilidades do líder ...................................................................33 2.4.3 Como desenvolver o líder...................................................................................44 2.5 A liderança segundo o pensamento de Warren G. Bennis ..................................48 2.5.1 As competências da liderança...........................................................................50 2.5.2 A formação do…

mesmo modo, nem todos os gestores, só porque o são, são líderes. A distinção entre a gestão e a liderança está presente em numerosa bibliografia e suscita frequentemente a controvérsia nos meios académicos e empresari ais. Muitos autores, como Warren Bennis, Nanus B., Rost e J. & Smith propugnam pela tese de que a liderança e gestão são de natureza e funções distintas. Rost e Smith afirmam que a liderança é uma influência de relacionamento, ao passo que a gestão é um relacionamento…

ferramentas corretas para se aprimorar, a persistência e a busca pelo objetivo de maneira ética, conduzem ao caminho correto para uma grande liderança. Referências ARAÚJO, Ane. Coach: um parceiro para o seu sucesso. São Paulo: Gente, 1999. BENNIS, Warren. A formação do líder. São Paulo: Atlas, 1996. BERGAMINI, Cecília W. E CODA, Roberto. Psicodinâmica da Vida Organizacional: Motivação e Liderança. São Paulo: Atlas, 1997. CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à Administração Geral. São…

Basicamente o que forma um líder é sua capacidade de aprender e de refletir sobre as experiências vividas. Os líderes eficazes fizeram isso: exerceram sua liderança, depois refletiram o realizado e aprenderam novamente com as decisões que tomaram (BENNIS, 1999). A liderança pode ser ensinada e aprendida. A liderança parece ser a convocação de habilidades possuídas por uma maioria, mas utilizada por uma minoria. É, porém, algo que pode ser aprendido por qualquer pessoa, ensinado a…

responsabilidades do líder ...................................................................33 2.4.3 Como desenvolver o líder...................................................................................44 2.5 A liderança segundo o pensamento de Warren G. Bennis ..................................48 2.5.1 As competências da liderança...........................................................................50 2.5.2 A formação do…

sendo atendidas dentro da organização”.(O consultor norte-americano Stanley M. Davis.) “Clima Organizacional é um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a organização”.(Warren G. Bennis, outro consultor norte-americano.) “Clima Organizacional é a qualidade do ambiente dentro da organização, e que é percebida pelos membros dessa organização como sendo boa ou não, e que influenciam o seu comportamento“.(O professor…

Estabelecer direção, alinhar as pessoas e motivar e inspirar. Druker Líderes trabalham naturalmente em equipe, falam na primeira pessoa do plural. Warren Bennis Liderança pode ser aprendida e desenvolvida. Quatro competências vitais: - Gerência da atenção; - Gerência do significado; - Gerência da confiança; - Gerência de si próprio. Warren Bennis assegura que o século XXI requer uma nova geração de líderes e não de gerentes. Essa diferença é importante. Os líderes…

Foco no Líder As primeiras abordagens da liderança centraram -se na definição de líder e na procura das qualidades comuns dos líderes. Nessa linha, podem ser consideradas duas teorias: a teoria dos Grandes Homens e a teoria dos Traços. Warren Bennis (2001) comenta: “Em um momento se pensou que as habilidades da liderança eram inatas. Ninguém se torna um líder, e sim nasce com esta condição, .... A esta concepção de liderança se poderia denominar de Teoria do Grande Homem”.…

conclui-se que ela deve ser estruturada e dinamizada em função das condições e circunstâncias que caracterizam o meio com o qual ela se relaciona. Outros autores adotam uma posição mais antagônica com relação ao conceito tradicional de organização. Bennis (1972) destaca as diferenças entre os sistemas mecânicos (típicos do conceito tradicional de organização) e os sistemas orgânicos (típicos da abordagem do desenvolvimento organizacional). Segundo ele, os sistemas orgânicos permitem uma…