Lider de pessoas: o desafio da criação de um ambiente intrinsecamente motivador

ESTÁCIO
FACULDADE DE NATAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA

LIDER DE PESSOAS: O DESAFIO DA CRIAÇÃO DE UM AMBIENTE
INTRINSECAMENTE MOTIVADOR

DISCIPLINA: LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
PROFª: URSULA GADELHA DE MEDEIROS

NATAL/RN
JUNHO/2012

ARANDY GOMES
JORGE IVAN
KARLO SALTORIS
PAULA RAQUEL
RAIMUNDO JUNIOR GURGEL
RUZIELLE ARAUJO

LIDER DE PESSOAS: O DESAFIO DA CRIAÇÃO DE UM AMBIENTE
INTRINSECAMENTE MOTIVADOR

Seminário a ser apresentado como requisito parcial a avaliação na disciplina de liderança e desenvolvimento de equipes, orientado pela
Profª. Ursula G. C. A. de Medeiros.

NATAL/RN
JUNHO/2012

SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO..............................................................................................04
2 - REFERENCIAL TEÓRICO...........................................................................05
2.1 – Origem......................................................................................................05
2.2 – Conceitos.................................................................... ..............................06
2.2.1 – Foco no Líder........................................................... ..............................06
2.2.2 – Enfoques Situacionais...........................................................................08
2.3 – Relações entre a Liderança e Motivação................................................08
3 – CONCLUSÕES...........................................................................................10

1. INTRODUÇÃO

O objetivo do presente trabalho é apresentar através de levantamento bibliográfico sobre o tema Líder de Pessoas: O Desafio da Criação de um
Ambiente Intrinsecamente Motivador, reconhecendo que os colaboradores buscam mais do que dinheiro no trabalho e necessitam de outros estímulos.
Entender a necessidade da inserção como membros da organização e a valorização pessoal na tomada de decisões. (Elton Mayo – Teoria