gestao de pessoas

FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA VISCONDE DE CAIRU - CEPPEV
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

JOSÉ CARLOS BONADIA GUIMARÃES

MOTIVAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL:
FERRAMENTAS ESSENCIAIS NA GESTÃO DE PESSOAS

SALVADOR – BA
2012

JOSÉ CARLOS BONADIA GUIMARÃES

MOTIVAÇÃO E VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL:
FERRAMENTAS ESSENCIAIS NA GESTÃO DE PESSOAS

Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Especialização em Gestão de Pessoas da Fundação Visconde de Cairu, Salvador-Ba, como parte dos requisitos para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas.

Orientadora
Profª. Maribel Barreto

Salvador-BA
2012

RESUMO

O objetivo central deste artigo é expor a importância da gestão de pessoas nas organizações. Retrata a motivação e valorização profissional como ferramentas humanizadoras do ambiente de trabalho. Além dos resultados obtidos sobre os ativos intangíveis, observa-se também a melhora no resultado econômico-financeiro da instituição, pois uma equipe respeitada, valorizada e engajada assume o seu compromisso com mais afinco, trazendo para si as responsabilidades de cada cargo. Para termos essa transformação é necessário que se projete do topo para a base. Com isto é fundamental que os gestores assumam o papel de intermediador dos interesses da organização e dos seus colaboradores. Tratar adequadamente seus colaboradores, ouvindo-os e respeitando suas ideias, se desenvolvendo e se autoconhecendo são características essenciais para uma liderança eficaz. Deste modo podemos constatar que há um ciclo de desenvolvimento, pois estando os ativos intangíveis valorizados, reconhecido o seu papel na organização e humanizando o ambiente de trabalho, gera um clima organizacional satisfatório para o bom desempenho profissional e consequentemente o da organização. 

Palavras-chaves: motivação, teorias de motivação,. valorização