Warren Bennis

conseqüência. Qualidade de vida é uma expressão que transcende seu conceito; é enxergar o cenário em que você habita com olhos perscrutadores, é ter visão crítica voltada para a objetividade, é perceber cores onde as nuanças nem sempre são claras. Warren Bennis, em seu livro A INVENÇÃO DE UMA VIDA (Editora Campus, SP, 1.997), define que os líderes, gestores, enfim aqueles que são responsáveis por resultados no mundo contemporâneo estão postos diante de quatro exigências essenciais: •…

deve comunicar a nova visão. O líder precisa criar confiança por meio do posicionamento. Líderes são aprendizes perpétuos. DIFERENÇAS ENTRE UM LÍDER E UM ADMINISTRADOR Liderança e administração são dois sistemas de ação complementares. Warren Bennis diz: “ Administrar é assumir responsabilidade, fazer acontecer; liderar é influenciar, guiar na direção.” Líder opera sobre os recursos emocionais e espirituais da organização, sobre seus valores, comprometimento e aspirações.…

desempenho dos colaboradores e crescimento da organização. O consultor norte-americano Stanley M. Davis diz que: “Clima organizacional é uma avaliação de até que ponto as expectativas das pessoas estão sendo atendidas dentro da organização”. Warren G. Bennis, outro consultor norte-americano, diz: “Clima Organizacional é um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a organização”. Como se pode verificar em todas as…

baseada em grupo promove inovação e integração e interfunção e troca de ideias , seria um modelo a seguir na empresa Pet Glamour , Segundo pesquisa da revista The Economist , no futuro as organizações serão chefiadas por equipes de lideres , Para Warren Bennis ,a grandeza começa pelas pessoas extraordinárias ,os grandes grupos e os grandes líderes criam –se a si mesmo ,todo grande grupo possui um líder vigoroso ( o que não acontece no Pet Glamour),amam talentos e sabem onde encontrar…

produtivo e sofrera perdas financeiras e até mesmo morais. Realização duplicada de tarefas, retrabalho, perda de prazos, apatia, queda da qualidade, ambiente de trabalho hostil, podem ser sinais de falta de liderança. Numa síntese de pensamento de Warren Bennis (1996, p.22-23), o líder deve seguir a equipe, ao mesmo tempo, como modelo e referencia, como imagem de segurança e confiança e como exemplo de integridade e ética. Esses são elementos importantes para catalisar a vontade e…

inspirando aos outros e despertando a confiança”. (Bennis, 1996.p.55). Uma outra habilidade do líder refere-se à abertura para correr riscos, sem esquecer da possibilidade de cometer erros. O líder deve estar disposto a “encarar riscos com tranqüilidade, sabemos que fracassos são tão vitais quanto inevitáveis” (Bennis, 1996, p.78). O verdadeiro líder forma-se de maneira espontânea, sem se propor racionalmente para se tornar um líder. E, de acordo com (Bennis, 1996), a questão não é…

esquecer de que poder é muito mais que capacidade de comandar pelo bem ou pelo mal. Poder 1 O conceito de líder aqui lançado aproxima-se de uma série de outros conceitos já existentes. Para outras definições e discussões sobre o conceito ver Bennis 2001. 2 é espírito. Poder é sentimento e faz com que o homem se levante das trevas e caminhe. Neste sentido, quando mesmo a pessoa comum comanda um grupo ele adquire poder espiritual - uma força de ação que ele não teria fosse…

abordagem, organização e análise. Homem Organizacional Aumento da mudança Teoria Comportamental Herbert Simon Estilos, teoria e integração. Animal dotado de necessidades Fim da previsibilidade Teoria do Desenvolvimento Organizacional Kurt Lewin e Warren Bennis Mudança organizacional e abordagem de sistema. Homem Complexo Ênfase nos serviços Tecnologia da Informação Claude Shannon Reforço de ideias. Homo Digitalis Globalização Teoria Matemática Von Neumann e Morgenstern…

sempre estar aberto para repensar paradigmas e renovar os seus valores e conhecimentos, e o principal, saber se comunicar para ter um bom relacionamento interpessoal. Livro 2 BENNIS, Warren. A formação do líder. Tradução de Marcelo Levy. São Paulo: Atlas, 2001. Resumo: O livro fala que tornar-se um líder é um ato de livre arbítrio. Para chegar a essa conclusão aborda temas essenciais, como a necessidade de…

da importância da atividade no tocante a ser mais estratégica do que operacional, mais intelectual do que braçal. A motivação, quando presente, libera a energia fantástica que conduz pessoas à realização, tão pouco considerada no trabalho escravo (Bennis, 1999). As organizações estão cada vez mais voltadas e focadas na retenção de talentos, oferecendo benefícios, plano de carreira, desenvolvimento pessoal, entre outros como forma de preservar os bons profissionais buscando…