Visão Mecanicista

determinismo 1.Pré- determinismo deve-se supor que todo efeito já está completamente presente na causa, temos um determinismo mecanicista onde a determinação é colocada no passado, numa cadeia causal totalmente explicada pelas condições iniciais do universo. 2. Pós-determinismo que toda causalidade do universo é determinada por alguma finalidade, temos um determinismo mecanicista onde a determinação é posta no futuro pela imaginação de alguma entidade exterior ao universo causal…

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria da contingência, abordarão duas questões fundamentais no estudo da…

Einstein, traça proposições que, apesar da difícil aceitação, desestruturam a base da física mecanicista. A partir daí, nasce um novo paradigma que se associa a expressões como orgânico, holístico e ecológico. A partir de sua segunda metade, mais precisamente a partir de 1970, o desenvolvimento da tecnologia da informação, acelera as mudanças iniciadas pelo conflito entre os modelos antigos (mecanicistas) e novos e intensifica as transformações na sociedade e na economia (TAPSCOTT, 1995;…

um órgão de beneficência do governo é totalmente diferente, pois seus objetivos não são os mesmos. 9. Explique como funciona uma organização baseada no modelo Mecanicista. O modelo mecanicista é caracterizado por um ambiente de trabalho fechado, cheio de regras e com funcionários especialistas em uma única atividade. A visão é apenas a de coordenar ações humanas para produzir e distribuir uma série de objetos e/ou serviços. Com relação às pessoas, uma organização desse tipo…

espelhos de ponto, folhas de pagamento, proventos e recolhimentos de impostos trabalhistas. Além disso, temos também as atividades clássicas: a admissão e desligamento de funcionários. De acordo com o texto, tal postura do departamento, era de cunho mecanicista, onde havia uma espécie de cultura de certo modo hierárquica, na qual o colocava numa posição “autoritária”, onde os funcionários estavam subordinados à obediência e a execução das suas tarefas e atribuições. Diante dessas…

transformação dentro da organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecanicista, sistemática, metódica, ou mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência. É…

Estratégico fica cada vez mais distante. Vivemos em um ambiente turbulento e instável, onde o equilíbrio pode ser sinônimo de morte para um negócio. Atualmente, ainda existem muitas empresas no Brasil sendo administradas em moldes primários, com uma visão mecanicista, que, ao não se adequarem à realidade atual, poderão sofrer conseqüências drásticas em seus negócios. Novas potências mundiais estão surgindo no mercado e nos obrigam a otimizar e usar novas formas de gestão para tornar a…

ciências. Edições Afrontamento. 9º Ed. Porto, Abril de 1997. O primeiro passo, para entendermos o que o autor coloca como transição, é entender o que é paradigma, esse que se trata de percepções e valores que formam uma determinada visão da realidade, uma visão que é a base do modo como uma sociedade se organiza, a partir desse ponto teremos clareza quando ele fala que houve uma mudança de paradigma e por conseqüência o surgimento da Ciência Moderna e posteriormente grandes…

objetivos. 20. 21. Explique como funciona uma organização baseada nos modelos Mecanicistas e Organicistas e faça uma análise sobre como os ambientes influenciam cada uma destas estruturas? 22. A organização orgânica é voltada para a multifuncionalidade com mão de obra qualificada (profissionais com visão do todo; generalistas). Por ser um sistema aberto possuem grande flexibilidade e poucas regras. 23. O modo mecanicista é caracterizado por um sistema fechado, onde os…

transformação dentro da organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista, onde a visão do empregado prevalecia á obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais fator de uma visão mecanicista, sistemática, metódica, ou mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência. É sim,…