Visão Mecanicista

SUMÁRIO 1-Introdução..........................................................................................03 CAPÍTULO 1 1.1. O Surgimento das Teorias da Administração..................................04 1.2. Organizações mecanicistas x Organizações flexíveis: existiria um meio termo?..........05 CAPÍTULO 2 2.1. Surgimento das Teorias (Ênfase nas Tarefas e Ênfase nas Pessoas).................. 06 e 07 2.2. Razões do Surgimento das Teorias Humanísticas, Neoclássica e…

desenvolvimento subseqüente da psicologia não seguiu os pontos de vista espirituais de Spinoza nem as idéias organísmicas de Leibniz. Em vez disso, filósofos e cientistas voltaram-se para a formulação matemática precisa de Newton do paradigma mecanicista de Descartes e tentaram usar seus princípios para compreender a natureza humana. Enquanto La Mettrie, na França, aplicava o modelo mecânico de animais, de Descartes, de uma forma direta ao organismo humano, inclusive à sua mente, os…

mantenham ágeis e competitivas e que se destaquem em seus modelos de gestão. As empresas geralmente encaram as mudanças como um assunto difícil, vago, ambíguo, desconhecido, árido, complexo e incerto, pois o medo de arriscar as impossibilitam de ter uma visão generalista de todas as possibilidades de mudanças e dos benefícios que podem trazer á organização. Os novos paradigmas no mundo dos negócios exigem hoje das organizações muito mais que mudanças, exigem reestruturação total em…

modelos mecânicos de raciocínio. Os elementos da teoria mecanicista apareceram pela primeira vez nas idéias dos “atomistas” gregos, tais como Demócrito e Leucipo, no período compreendido entre o século V e o I a.C.. Acreditavam que o mundo era composto de partículas indivisíveis, em movimento e dentro de um vácuo infinito e que todas as formas, movimentos e mudança poderiam ser explicados em termos do tamanho, forma e movimento doas átomos. Esta visão mecânica influenciou o pensamento…

evoluíram procurando adequarem-se às mudanças pelas quais passaram. A própria dinâmica da busca de efetividade fizeram-nas evoluírem passando pelos seguintes estágios: Tradicional – Caracterizada pelo caráter autoritário, hierárquico, vertical, mecanicista, burocrático e típico do legado de Taylor e Fayol. Moderna – Caracterizada pelo quadro sistêmico, comportamental e orgânico, originado da forma bihaviorista influenciada pelas ciências do comportamento humano. Contemporânea –…

sociedade capitalista trouxe ao mundo os modelos clássicos de administração, baseados nos meios de controle exercidos pela gerência, onde a produção desenvolvida por uma massa trabalhadora exige maiores meios de controle e gerência. A organização mecanicista, é caracterizada pela organização burocrática e embasada na essência da gerência científica de Taylor e da administração científica de Fayol. 2.3 Da Escola das Relações Humanas às teorias modernas O movimento das relações…

Artigos da Revista Página 1 de 11 Saúde e Sociedade V.11 No 1 jan-jul/2002 PENSANDO O PROCESSO SAÚDE DOENÇA: A QUE RESPONDE O MODELO BIOMÉDICO?* José Augusto C.Barros** RESUMO: Com o propósito de efetuar uma crítica ao modelo biomédico, mecanicista, hegemônico na doutrina e prática que informa a medicina na atualidade, o texto parte de uma síntese histórico-evolutiva que contempla a apresentaçao das idéias e personagens chave que caracterizariam os quatro paradigmas ou…

PENSANDO O PROCESSO SAÚDE DOENÇA: A QUE RESPONDE O MODELO BIOMÉDICO?* José Augusto C.Barros** RESUMO: Com o propósito de efetuar uma crítica ao modelo biomédico, mecanicista, hegemônico na doutrina e prática que informa a medicina na atualidade, o texto parte de uma síntese histórico-evolutiva que contempla a apresentação das idéias e personagens chave que caracterizariam os quatro paradigmas ou modelos que, ao longo do tempo, precederam o modelo sob estudo. Em seguida discorre, efetuando uma

.......................................... 2 2.3. Planejamento estratégico.......................................................... 3 2.3.1 Missão..................................................................................... 3 2.3.2 Visão........................................................................................ 4 2.3.3 Valores.................................................................................... 4 2.3.4 Responsabilidade Social e…

Quais são as principais diferenças entre o modelo orgânico e o modelo mecanicista de administração? As organizações mecanicistas utilizam o modelo burocrático legal-racional de Weber, que valorizam a lealdade e a obediência a superiores. Vale acrescentar que este modelo é adequado a condições ambientais estáveis e as tarefas são especializadas e precisas. A alta administração que possui responsabilidade pela coordenação e a visão em conjunto. A comunicação vertical é enfatizada. As…