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Da visão mecanicista nos anos 30/40 houve um movimento para perceber as organizações como um organismo possuidor de vida, com uma dinâmica interna e interagindo com o meio externo. Considerando o modelo mecanicista e o modelo orgânico, avalie as afirmações a seguir. I.No modelo orgânico a visão é mais humana, os trabalhadores possuem necessidades que buscam satisfação e o bom andamento do trabalho e o seu desempenho dependem da satisfação dos mesmos. II.No Modelo Mecanicista a estrutura é mais flexível, a comunicação circula mais livremente, há maior participação dos funcionários na resolução de problemas; III.No modelo Mecanicista o poder é descentralizado, a estrutura de poder não se caracteriza como autoritária como no modelo orgânico; Marque a alternativa que contém afirmações corretas:Da visão mecanicista nos anos 30/40 houve um movimento para perceber as organizações como um organismo possuidor de vida, com uma dinâmica interna e interagindo com o meio externo. Considerando o modelo mecanicista e o modelo orgânico, avalie as afirmações a seguir. I.No modelo orgânico a visão é mais humana, os trabalhadores possuem necessidades que buscam satisfação e o bom andamento do trabalho e o seu desempenho dependem da satisfação dos mesmos. II.No Modelo Mecanicista a estrutura é mais flexível, a comunicação circula mais livremente, há maior participação dos funcionários na resolução de problemas; III.No modelo Mecanicista o poder é descentralizado, a estrutura

diferenças entre o modelo organizacional mecanicista e o modelo organizacional holístico. A visão mecanicista é a metodologia antiga de conduzir ou de gerir negócios e pessoas, na verdade, esse sistema faz persistir uma cultura que prejudica o clima organizacional afetando diretamente a personalidade de uma organização, é necessário, entretanto, a implantação de um processo de sensibilização de dirigentes e gestores para as mudanças dos conceitos organizacionais e a quebra dos…

1 Introdução Somos influenciados por grandes paradigmas explicativos que afetam nossa forma de pensar e agir na relação com a realidade. Um Paradigma reúne de forma coerente um conjunto de pressupostos teóricos que utilizamos para explicar como as coisas funcionam ou devem funcionar. Nesse trabalho será abordado o tema paradigma e dentro desse tema será enfatizado a noção de paradigma, o paradigma mecanicista e o paradigma sistêmico segundo os textos de Boaventura e Fritjoj Capra e o…

organização. A partir deste conceito proposto por Chiavenato, irei diferenciar a administração mecanicista da sistêmica. O marco da visão mecanicista foram as leis de Newton, onde, em um mundo onde o racionalismo científico é considerado o único meio válido para se alcançar a verdade, as leis o legitimam. Essa visão possui características reducionistas, imediatistas e deterministas, levando a teoria de que o universo funciona como uma máquina, e assim como um máquina, possuímos uma…

divide-os em sistemas mecanicistas e sistemas orgânicos. A expressão que melhor caracteriza o sistema orgânico é: Resposta a. A transformação constante e as decisões fazendo parte de todos os níveis, além de contar com pessoal com conhecimento generalizado e um sistema aberto e desburocratizado. b. As eventuais transformações e as decisões fazendo parte de todos os níveis, além de contar com pessoal com conhecimento generalizado e um sistema aberto desburocratizado. c. A…

OS TRES GRANDES TEÓRICOS MECANICISTAS DO NOSSO TEMPO. Introdução Os teóricos abordados neste trabalho são legítimos representantes da visão mecanicista do desenvolvimento humano, esta visão em resumo percebe o ser humano como um ser que reage, ao invés de iniciando, acabamos sendo produto do que os ambientes fazem de cada um de nós. “(...) Por isso, se conseguimos dividir todos os componentes de um determinado ambiente, poderemos predizer como uma pessoa reagirá”. (PAPALLIA e OLDS,…

ELMANO LAUFFER LEAL DIFERENTES VISÕES DE MUNDO PORTO ALEGRE 2013 DIFERENTES VISÕES DE MUNDO Trabalho apresentado às disciplinas de Geografia, Estudos Contemporâneos e História, ministrado pelos professores Mary Grace, Cristian e Jussara, para obtenção de nota interdisciplinar, do Colégio Estadual Professor Elmano Lauffer Leal. PORTO ALEGRE 2013 Apresentação Este trabalho apresenta as Visões de Mundo -…

O gestor educacional precisa seracima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderançade pessoas e processos, visão global, capacidade estratégica, orientação para resultados, flexibilidade, sensibilidade e sensocritico. Palavras chave: Capital Humano, Capital intelectual, Gestão Educacional, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos.Introdução A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se…

dissocia do resultado final, embora dependam umas das outras. Corretab. Que cada tarefa afeta o resultado final e que uma tarefa influencia ou depende da outra. c. As tarefas afetam o resultado final mesmo sendo independentes. d. Cada um realiza suas tarefas sem considerar o resultado final, mas ele sofre naturalmente suas influências. e. Cada pessoa que realiza suas tarefas leva em conta o resultado final, mas é incapaz de atuar sobre ele. Feedback da resposta: é por…

TRANSFOMAÇÃO 1 A inversão da situação  Fatores que indicam a necessidade de uma mudança cultural  Corrida armamentista  Crise nuclear  Energia nuclear  Superpopulação e tecnologia global  Smog  Patologias sociais  O agravamento da crise mundial I CRISE E TRANSFOMAÇÃO 1 A inversão da situação  Os três períodos de transição que abalarão os alicerces da nossa cultura    O declínio do patriarcado  A ascendente revolução cultural feminista Declínio da era do combustível…