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Trabalho n.º 35 – O Orçamento (Abordagem teórica) Definição e importância nas Organizações sem Fins Lucrativos Trabalho elaborado no âmbito de Contabilidade das Organizações não Lucrativas. Inês Santos 30-04-2012 Resumo Um orçamento é a previsão detalhada das receitas e das despesas, previstas para um dado momento no futuro. A elaboração do orçamento é uma das etapas mais importantes do Planeamento e também faz parte do Controlo – Controlo Orçamental. O Planeamento traduz-se na elaboração de planos. Consiste em determinar antecipadamente o que deve ser feito para que se consigam os objetivos pretendidos, e como fazê-lo. As etapas do Planeamento são: Diagnóstico ou estudo da situação, Definição de objetivos e Programação ou definição de estratégias de acordo com os objetivos traçados. O controlo é o processo de comparação entre o desempenho atual e o que foi previamente definido com vista à execução de medidas corretivas. O orçamento é imprescindível para uma entidade sem fins lucrativos, pois traduz os planos em números, para que se possa conduzir a entidade à realização dos seus objetivos e finalmente da sua Missão. 1 Índice Resumo.......................................................................................................................................... 1 Introdução ..................................................................................................................................... 3 Desenvolvimento .........................................

1 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUARIA. DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DA GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS, ESTUDO DE CASO. RODRIGO NUNES DE OLIVEIRA São Paulo – SP 2003 2 RODRIGO NUNES DE OLIVEIRA ANÁLISE DA GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS, ESTUDO DE CASO. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Administração da Faculdade de Economia,…

ONG 6 Como administrar uma ONG: 7 Dez passos para a boa administração financeira e contábil da ONG: 7 Como captar recursos e como divulgar uma ONG: 7 Uma ONG pode ter lucro? Ela pode remunerar dirigentes e funcionários? 8 A ONG na nossa cidade 8 Exemplo de ONgs 9  GACC – Grupo de Assistencia à Criança com Cancêr 9 Visão, Missão e Valores 9  ABREED - Associação Brasil Esporte e Educação 10 ABREED - ELO AMIGO 10 ABREED - CIDADÃO 10 Visão, Missão e Valores 11  Familia 11 …

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL EM ORGANIZAÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS Paulo Roberto da Silva Vadô1 Marcela Gonçalves Hernandes Mariano2 RESUMO Estudar como a falta de uma gerência profissional, o despreparo dos administradores e as constantes mudanças na direção das organizações sem fins lucrativos tem sérias implicações na administração destas instituições. Destacar que nessas instituições são colocadas à frente, como gestores, pessoas que apesar de possuírem um bom nível de…

apresentado à estrutura do CAMP SBC bem como sua fundação, objetivo, funcionamento e estrutura administrativa e quadro de associados, bem com seus projetos e documentos constituídos. 2.1.1 CAMP SBC CAMP SBC Centro de Formação e Integração Social, situado à Rua Suécia, nº 500 – Bairro Assunção, é uma ONG que tem finalidade Social e Educativa, sem distinção de sexo, cor, raça, credo religioso, sem filiação política partidária e sem fins lucrativos. Fundada em 19 de julho de 1972 pelo…

planejamento estratégico para instituições sem fins lucrativos. Rev. FAE, v.8, n.1, p.69-80, 2005. Proposta de um modelo de planejamento estratégico para instituições sem fins lucrativos. Introdução Uma alternativa para as classes menos favorecidas são as entidades sem fins lucrativos. Atualmente, observa-se o crescimento em importância e em quantidade de organizações denominadas “semfins lucrativos” ou do “terceiro setor”, o que implica a necessidade de criação de ferramentas de…

Revista da FAE Proposta de um modelo de planejamento estratégico para instituições sem fins lucrativos A strategic planning model for not-for-profit organizations Braulio Oliveira* Erineide Sanches Ross** Helen Yara Altimeyer*** Resumo O crescente número de instituições sem fins lucrativos, bem como a complexidade das suas operações e relacionamentos, implica a necessidade de utilização de técnicas profissionais de gestão. Este trabalho apresenta a importância do…

organização. Utilizando a metodologia de pesquisa Bibliográfica, de Campo, etc. INTRODUÇÃO CAPÍTULO I – CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Neste capítulo será apresentada toda caracterização da Organização, descrevendo sua fundação, história, evolução e serviços oferecidos. História O Instituto Fonte para o Desenvolvimento Social é a união, em 24 de outubro de 2002, de duas ONGs com a finalidade social e missão semelhantes. O Instituto Christophorus e o F.O.N.T.E…

abastecendo de vida e capacidade para cumprir minha missão e superar os desafios. À minha pequena Laísa, que me permitiu ser estudante ao mesmo tempo de ser mãe e vibrou comigo a cada vitória ao longo deste curso. Minha gratidão também transborda pelas pessoas que dela cuidaram nas minhas ausências: minha mãe Ieda, D. Beth e Matheus, muito obrigada! Aos coordenadores de polo, Gilberto Clóvis Josemin e Ricardo Grings, pelo incentivo e apoio do inicio ao fim desta jornada. Aos meus…

qual a missão e a visão empresarial da mesma. Além dos principais aspectos jurídicos relevantes para o profissional da contabilidade. Sobretudo destacaremos as principais operações matemáticas presentes nos cálculos Contábeis. 2 DESENVOLVIMENTO Toda entidade necessita de recursos, para aplicar em suas atividades sendo eles materiais e financeiros, entretanto os recursos são originados de fontes internas e externas. Sendo…