Visão Integrada Do Processo Gerencial

multinacional do setor automobilístico RESUMO Diante do cenário competitivo e mutável que caracteriza o mercado contemporâneo, em especial, no que tange às organizações multinacionais e de grande porte, verifica-se que a adoção de sistemas de gestão integrada tem sido cada vez mais recorrente. Todavia, o modelo de Saccol, Macadar e Soares (2003) aponta que a implantação de um ERP acarreta mudanças tecnológicas, estruturais e comportamentais, que por sua vez, podem afetar não só…

O PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS XAVIER, Ricardo. Gestão de pessoas na prática: os desafios e as soluções. São Paulo: ed. Gente, 2006. RESPONSABILIDADE E CADEIA DE COMANDO  Um dos desafios primordiais de qualquer gestor é lidar com pessoas de modo eficiente.  Organizações eficientes têm uma sólida estrutura de suporte para isso:  provê mecanismos de avaliação de desempenho,  programas de treinamento,  processos de comunicação,  sistemas de remuneração e benefícios e  …

fundamental para a compreensão do estruturalismo. A partir da década de 1950, a concepção sobre o funcionamento interno de uma organização mudou completamente. A visão de que uma organização era um sistema fechado cai e surge o conceito de que a organização é um sistema aberto e em constante interação com o seu meio ambiente. Essa nova visão, criada pelos teóricos chamados estruturalistas, parte do conceito de estrutura: todas as partes estão estruturadas (subordinadas uma a outra) de…

mostrar a aplicação e importância da gestão de projetos, auxiliando a empresa no planejamento e execução dos seus processos produtivos, ampliando o conhecimento dessa ferramenta. O objetivo principal é proporcionar maior conhecimento aos leitores, compreendendo e podendo ter uma visão da aplicação desta técnica em diversos ramos de negocio. A expectativa do artigo é de ampliar a visão sobre o assunto proporcionando novas pesquisas e que encoraje, desde pequenos, a grandes empresários,…

às interações com o cliente e a integrá-las em toda função relacionada aos clientes em bancos de dados. A 'teia' de informações resultante do processo de gerenciamento é então usada para criar e automatizar toda uma variedade de procedimentos que identificam, descrevem e valorizam as características dos clientes. Mais importante ainda, estes processos ajudam a personalizar interações novas e em curso para, melhorar a relação custo/benefício, captar, permanecer próximo e reter estes os…

LOGÍSTICA NA ECONOMIA GLOBALIZADA O LUGAR DA LOGÍSTICA NAS ORGANIZAÇÕES ESTRATÉGIA DE ESTOQUE INFRA-ESTRUTURA DE TRANSPORTE CARACTERÍSTICAS DOS MODAIS DE TRANSPORTE CONCEITO DE LOGÍSTICA INTEGRADA O QUE É UMA CADEIA DE SUPRIMENTO? OBJETIVO DA CADEIA DE SUPRIMENTO FASES DE DECISÃO NA CADEIA DE SUPRIMENTO VISÃO DOS PROCESSOS DE UMA CADEIA DE SUPRIMENTO ESTRATÉGIA COMPETITIVA E DE CADEIA DE SUPRIMENTO ATINGINDO O ALINHAMENTO ESTRATÉGICO EXCELÊNCIA NAS ATIVIDADES LOGÍSTICAS A IMPORTÂNCIA DE…

empresarial Enterprise Resource Planning - ERP) é um sistema de informação que integra todos os dados e processos de uma organização em um único sistema. A integração pode ser vista sob a perspectiva funcional (sistemas de finanças, contabilidade, recursos humanos, fabricação, marketing, vendas, compras etc) e sob a perspectiva sistêmica (sistema de processamento de transações, sistemas de informações gerenciais, sistemas de apoio a decisão, etc).[2] O ERP é uma plataforma de software…

informações extraídas das demonstrações contábeis e/ou relatórios gerenciais podem-se mensurar o desempenho da organização, traçando planejamento estratégico adequado a partir destas informações. Segundo WARREN6, a informação contábil é dividida em duas áreas: financeira e gerencial. O diagrama abaixo ilustra as relações entre as contabilidades financeira e gerencial. CONTABILIDADE FINANCEIRA CONTABILIDADE GERENCIAL Usuários: Características:

CONCENTRAÇÃO APRESENTAÇÃO DOS PARTICIPANTES PROGRAMA 1. VISÃO CONCEITUAL E TÉCNICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL 3. MÉTODO 4. COMPETÊNCIAS 5. HABILIDADES DO AGENTE GDH A avaliação de desempenho é uma oportunidade de autoconhecimento, de reflexão sobre o sentido do trabalho e de busca de desenvolvimento em direção à satisfação pessoal e auto-realização profissional. 1. VISÃO CONCEITUAL E TÉCNICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FATORES…

estabelecer critérios internacionalmente aceitos como referencia de gestão ambiental, quer seja de processos, atividades ou operações industriais, ou mesmo tendo aplicações para se trabalhar no campo de gestão ambiental entre produtos. Para as empresas, a existência desta série de normas internacionais favorece a uniformização de processos de gestão, que poderá evoluir até a comprovação deste processo, através de uma auditoria de gestão ambiental. Tal auditoria, realizada sempre de…