O ultimo samurai na visão logistica

São vários os sistemas de informação existentes em uma empresa! Existem sistemas de informação para apoiar desde a linha de frente até aos processos mais gerenciais de planejamento, controle e tomada de decisão, indo inclusive além das fronteiras da própria empresa. Essas aplicações apóiam e englobam diferentes níveis hierárquicos, são vários os sistemas de informação existentes em uma empresa! Existem sistemas de informação para apoiar desde a linha de frente até aos processos mais gerenciais de planejamento, controle e tomada de decisão, indo inclusive além das fronteiras da própria empresa. Essas aplicações apóiam e englobam diferentes níveis hierárquicos Não existe um único grande sistema que atenda a todas as necessidades de informação existentes em uma empresa. O que se verifica é a existência de diferentes tipos de sistemas de informação para atender os diferentes níveis de problemas, as diferentes funções existentes dentro delas e até mesmo as diferentes estruturas organizacionais. Segundo os principais autores nessa área, os sistemas de informação podem ser classificados de vários modos, não existindo uma única classificação rígida. As formas mais usuais de classificar os sistemas levam em conta determinadas características organizacionais. Confrome LAUDON (2001), toda empresa, qualquer que seja seu tamanho, tipo ou atuação, pode ser dividida em quatro grandes funções: produção, vendas e marketing, finanças e contabilidade e recursos humanos, conforme…

RESENHA CRÍTICA DO FILME "O ÚLTIMO SAMURAI" Após vê o filme dublado em versão portuguesa, seguiu-se pesquisa via net: Wikipédia, trabalhos Feitos, texto redigido de Carlos Eduardo e professor Alexandre Koball. [pic] O Último Samurai (The Last Samurai) é um filme de 2003, dirigido pelo cineasta Edwald Zwick. Conta a história de um militar ocidental que se uniu aos guerreiros japoneses contra as forças imperiais. Após começar o treinamento dos soldados do Exército…

Seminário Temático Cultura e Mudança Organizacional O Último Samurai CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL O ÚLTIMO SAMURAI Resumo do Filme O Último Samurai (The Last Samurai) é um filme de 2003 dirigido pelo cineasta Edward Zwick. A história se passa no Japão, durante o Império Meiji. A ação deste filme tem início em 1876 e centra-se na figura de Nathan Algren (Tom Cruise), um condecorado capitão da guerra civil norte-americana que ganha a vida a…

persistência; ampliação da visão, provocando uma nova interpretação da mesma realidade; capacidade de auto-superação; capacidade de automotivação; capacidade de ter bons relacionamentos interpessoais; capacidade de identificar e aproveitar oportunidades; capacidade de liderar equipes e indivíduos; atitude e comportamento amoroso; empreendedorismo; Trabalho em equipe; Responsabilidade social corporativa; Qualidade de vida no trabalho; Clima organizacional e Liderança. O Dia Depois de…

Taylorismo e fordismo; Escola burocrática; Treinamento; Clima organizacional. O Ponto de Mutação Reengenharia, Visão Sistêmica, equipes, liderança. O Preço do Desafio O resgate do soldado Ryan (Com Tom Hanks) Liderança, Trabalho em equipe; Logística; Planejamento corporativo; Administração Clássica. Os doze trabalhos de Asterix (Desenho animado baseado no filme Asterix e Obelix, com Gerard Depardieu) Administração Pública; Burocracia; Trabalho em equipe; Clima…

ampliação da visão, provocando uma nova interpretação da mesma realidade; capacidade de auto-superação; capacidade de automotivação; capacidade de ter bons relacionamentos interpessoais; capacidade de identificar e aproveitar oportunidades; capacidade de liderar equipes e indivíduos; atitude e comportamento amoroso. Empreendedorismo; Trabalho em Equipe; Responsabilidade Social Corporativa; Qualidade de Vida no Trabalho; Clima Organizacional e Liderança. O Dia Depois de Amanhã…

persistência; ampliação da visão, provocando uma nova interpretação da mesma realidade; capacidade de auto-superação; capacidade de automotivação; capacidade de ter bons relacionamentos interpessoais; capacidade de identificar e aproveitar oportunidades; capacidade de liderar equipes e indivíduos; atitude e comportamento amoroso.mpreendedorismo; Trabalho em equipe; Responsabilidade social corporativa; Qualidade de vida no trabalho; Clima organizacional e Liderança. O Dia Depois de…

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Atividades Complementares a a elaboração de artigo acadêmico, desde que sob a orientação de professor da Faculdade Fernão Dias. Para sua validação deverá ser apresentado uma cópia do artigo e preenchido o Formulário Capa - Relatório das Atividades Complementares da seguinte forma: • Data: data da aceitação do artigo por parte do professor; • Atividade: produção de artigo acadêmico (informar o tema); • Quantidade de horas: 40 horas; • Visto de Professor Responsável: Visto do…

Anunciou o fechamento de cinco linhas de montagem e a demissão de 14% dos trabalhadores (cerca de 21.000 postos de trabalho). Ghosn ficou conhecido por cortar custos fazendo jus a seu apelido ”Le Cost Killer” (o matador de custos) ou “Samurai”. O que para a cultura japonesa causou muito impacto, pois naturalmente eles criam um vínculo muito grande com a empresa onde trabalham dedicando suas vidas a elas, Ghosn chegou até receber ameaças de morte. Equipes foram formadas, vale ressaltar…