Visão De Futuro Compartilhada

Salvador Rodrigues Filho (ISAE-FGV) rodriguesfilho@sercomtel.com.br Valéria Rosa (ISAE-FGV) valeriarosa@sercomtel.com.br Marco A. Cunha (ISAE-FGV) m.cunha@uol.com.br PALAVRAS-CHAVE Maestria pessoal, foco no resultado, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizado em grupo, raciocínio sistêmico, influência. RESUMO Este artigo tem como objetivo analisar como um projeto da área de Gestão de Clientes pôde alcançar o êxito pretendido e se destacar pela aplicação de conceitos…

segundo Ackoff 4 2.0Tipos de Planejamento 4 3.0 Visão de planejamento através das mensagens dos 5 Professores Roberto Shinyashiki e Paulo Barreto. Etapa 2 2.1 Extensão Universitária 6 2.2 Campanha para doação de sangue 7 Etapa 3 3.1 Direção como função garantida do processo administrativo 9 3.2 Direção da ação empresarial 11 3.3Considerações Finais 12 Etapa 4 4.1 O trabalho do gerente executivo: uma visão geral e critica 13 4.2 Aplicação de…

Conceito 01 de CO por Lupércio Hilsdorf VISÃO pode ser entendida como uma viagem mental do conhecido para o desconhecido. É uma forma de imaginar o futuro, não numa perspectiva de futurologia, ou adivinhação. Mas sim, de prever como será o mercado e os processos de comercialização, com mais tecnologia, inovação e agilidade. Para ter sucesso no futuro, os profissionais de negócios devem imaginar como será competir daqui a 3, 5, 10 anos. Para isso, nada melhor do que fazer uma análise da…

resultados desejados. Ele mostrou cinco disciplinas a ser aplicada para estimular a criatividade, trabalho em equipe, e habilidades para os desafios e mudanças necessárias. São elas: •Pensamento sistemático. •Domínio pessoal. •Modelos mentais. •Visão compartilhada De acordo com Senge a aprendizagem organizacional é uma melhoria contínua agregada ao valor das tarefas e ao processo de trabalho. A aspiração coletiva ganha liberdade e prendem juntas. "As organizações que aprendem contam…

mudança Aprendizado e mudança constituem hoje os aspectos essenciais para a renovação e o sucesso da organização. Para se criar uma cultura de aprendizagem na organização são indispensáveis seis domínios: 1) Desenvolver um conjunto de ideias compartilhadas: Cultura focada na capacidade de aprendizado e encoraja as pessoas a compartilhar ideias. Medidas que ajudam a fortalecer o compromisso de aprendizado são: Análise e reflexão das decisões Eliminar punições por erros eu impedem…

assistir ao vídeo, “A visão de futuro” por Joel Barker responda as seguintes questões: 1) Explique a metáfora do rio de águas no contexto de fortalecer a visão empresarial. R- O exemplo que ele mostrou é sobre a travessia do rio com o auxilio de uma corda, como um ponto de apoio para que a pessoa possa chegar ao outro lado do rio, não quer dizer que vai ser fácil, mais sim, que conseguimos enxergar o outro lado e sentir segurança na travessia. Da mesma forma podemos comparar a…

empresa através de suas Coordenadorias específicas. Para o alcance do objetivo proposto, foram realizadas entrevistas no âmbito do Departamento, de cujas respostas se pode extrair a conclusão apresentada. Palavras-chave: Discussão. Diálogo. Visão Compartilhada. Rotinas Defensivas. Aprendizado. ABSTRACT Team learning is a process of aligning and developing the team’s ability to create the results its own members expect, and such alignment means working as…

à organização. VISÃO – imagem que a organização tem de si mesma; voltada para o que pretende ser mais do que realmente é. Visão é projeto, pressupõe passos, etapas; é a forma de abordagem. Uma visão em comum, compartilhada, ajuda a quebrar barreiras, a conquistar os objetivos. É o inconformismo com o status quo. Slogans que retratam a visão de algumas organizações: ABRIL – faz parte de sua vida. TAM – um estilo de voar. VOLKS – você conhece, você confia. MISSÃO e VISÃO permitem…

Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u Objetivo PAGEREF _Toc400621544 \h 4Introdução PAGEREF _Toc400621545 \h 4Primeira Disciplina: Domínio Pessoal PAGEREF _Toc400621546 \h 5Segunda Disciplina: Modelo Mental PAGEREF _Toc400621547 \h 6Terceira Disciplina: Visão Compartilhada PAGEREF _Toc400621548 \h 6Quarta Disciplina: Aprendizagem em Equipe PAGEREF _Toc400621549 \h 7Quinta disciplina: O Pensamento Sistêmico PAGEREF _Toc400621550 \h 7O caso da Fábrica de Alimentos PAGEREF _Toc400621551 \h…

assuntos que acontece no dia-a-dia das organizações, abordam temas como Visão Compartilhada de Futuro, que define o que a organização pretende ser no futuro. Ela incorpora as ambições da organização e descreve o quadro futuro que a organização quer atingir. A visão de futuro deve refletir os valores compartilhados pela organização. O enunciado deve ser claro e objetivo, positivo e desafiador; em geral, é expresso com verbo no futuro. As aulas-tema também trataram de um assunto…