Visão De Futuro Compartilhada

habilidades do líder e à identificação das competências essenciais para a organização, ressaltam-se pontos determinantes a serem levados em conta nessa trajetória de reconstituição e desenvolvimento de equipes, tais como cultura organizacional, visão compartilhada e valores dos indivíduos em relação ao seu trabalho. Além disso, destaca-se a importância da missão da organização para a busca dos objetivos definidos pelas lideranças e para o comprometimento dos membros das equipes…

analisados em situações distintas. Considerando o aspecto amplamente discutido sobre liderança e todas suas limitações, Kouzes e Posner concluíram que são 05 as regras básicas para uma liderança exemplar: 1) Apontar o caminho; 2) Inspirar uma visão compartilhada; 3) Desafiar o estabelecido; 4) Permitir que os outros ajam; 5) Encorajar o coração. São regras que podem ser aplicadas a todos que em qualquer situação ou organização, têm como objetivo o desafio de liderar e não apenas…

conceito de visão, por várias vezes, é confundido com o conceito de missão. Vale ressaltar que a priori a visão da empresa não é um sonho ou utopia. Segundo Chiavenato (2005), a estratégia organizacional deve estar alinhada com a visão e objetivos principais da empresa. Desta forma torna-se indispensável o conhecimento da visão para a elaboração das estratégias. Para Rodrigues et al (2009), a visão da empresa é a explicação do que ela tem por objetivo de posicionamento para o seu…

de Visão Compartilhada........................................................................171 5.4.1 - Revisão Teórica .........................................................................172 5.4.1.1 - Comunidades que Aprendem.............................................172 5.4.1.2 - Visão Compartilhada.........................................................173 5.4.1.2.1 - A Importância dos Objetivos Comuns.......................174 5.4.1.2.2 - A Dinâmica da Construção da…

Diagnóstico da Mentalidade Estratégica A Visão da entidade 1. Numa frase e em poucas palavras, como seria a “empresa / entidade dos seus sonhos”? 2. Em sua opinião, as pessoas que participam, direta ou indiretamente, da direção da entidade, têm, claramente, uma visão unificada e compartilhada da entidade, algo que explicite o que ela é, ou o que ela deveria ser? 3. Caso afirmativo, qual é essa visão? 4. Caso negativo, qual deveria ser a formulação de uma visão para a entidade?…

CONCEITO DE LIDERANÇA CARISMÁTICA Ray Carisma é uma palavra grega que significa dom de inspiração divina, tal como a habilidade de realizar milagres ou predizer acontecimentos futuros. O sociólogo Max Weber (1947) usou o termo para descrever uma forma de influência baseada não na autoridade da posição ou tradição, mas sim nas percepções que os seguidores do líder têm de que este seja dotado de qualidades excepcionais. O líder carismático é aquele que consegue ter influência…

Justificativa 09 Método 10 Considerações finais 10 Níveis de direção 11 Considerações Finais 12 Processos das Organizações que aprendem 13 Domínio Pessoal 14 Modelos Mentais 14 Visão Compartilhada 15 Aprendizado em Equipe 15 Pensamento Sistêmico 15 A atuação do Administrador na Gestão 16 Implicações Éticas 16 Considerações Finais 16 Bibliografia 18

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO APLICADO ÀS ORGANIZAÇÕES O planejamento é uma ferramenta fundamental para o sucesso de toda organização, na medida que possibilita a adoção de medidas pró-ativas em relação ao futuro. É um processo gerencial e como tal deve levar em conta as condições internas e externas à empresa para a elaboração de planos capazes de determinar os rumos ou formas de atingir objetivos. Cada organização deve elaborar seu planejamento de acordo com suas necessidade e…

sistêmico. Revista de Ciências Gerenciais • Vol. XIII, Nº. 17, Ano 2009 • p. 83-95 Marcio Luis Carreira, Alex Fernando Mariano, Ana Carolina Sartori, Rodrigo Setra de Oliveira • Domínio pessoal. • Modelos mentais. • Visão compartilhada. • 85 Aprendizagem em equipe. De acordo com Senge (apud EYNG; REIS, 2006), a aprendizagem organizacional destaca-se como um meio consistente de apropriação e renovação de conhecimento e de melhoria contínua que agrega…

espécies de guardas; 3. Requisitos da Guarda Compartilhada; 4. A Guarda Compartilhada X Relações conflituosas entre os pais; 5. Guarda Alternada sob a visão do Poder Judiciário; 6. Leitura crítica da Guarda Alternada, em paralelo com a Guarda Compartilhada; Conclusão. INTRODUÇÃO Esse estudo leva em consideração o grande número de conflitos conjugais e a possibilidade de aplicação de todas as espécies de guarda, quais sejam: alternada, compartilhada, unilateral ou a chamada…