Visão Holística Das Organizações Sobre O Perfil Desejado Para O Gestor

organização e precisa valer-se da especialização e experiência nesta área. É por isso que hoje vamos muitos profissionais de áreas distintas ao RH, ocupando posição estratégica em gestão de pessoas nas organizações. Isso faz com que o administrador, sobretudo o que atua ou atuará em organizações de grande porte, precisem conhecer estes segmento da gestão de pessoas. O papel de consultor em gestão de pessoas seja ele em sua vertente técnica, seja na estratégica, não é mais…

completa com diferentes benefícios. Tanto as empresas precisam das pessoas para produzir bens e serviços e serem parceiras e colaboradoras da organização, as pessoas também necessitam das empresas para alcançarem seus objetivos pessoais, que sem as organizações não poderiam alcançar tais esforços sozinhos. A empresa Sport life que atua a mais de 10 anos no setor de vestuário, possui atualmente treze redes de confecções espalhados por três regiões do país. Calcula-se que emprega uma base…

trabalho tem como foco mostrar os tipos de tomada de decisão e seus estilos e de que forma estes podem auxiliar no alcance dos objetivos da organização. Para tanto o estudo proposto neste trabalho utilizou de conceitos teóricos e pesquisa bibliográfica sobre o processo de tomada de decisão. Para se tomar uma decisão não basta saber o que se quer, mas é necessário existir alguns fatores para alcançar o objetivo estabelecido, fatores tais, como: análise o objetivo e avaliação dos…

pesquisa a Administração tem um caráter muito mais voltado para a prática do que para a teoria. Buscam-se organizações mais flexíveis, descentralizadas e receptivas à inovação. O mercado atual tem uma dinâmica muito complexa, exigindo dos gestores a habilidade de improvisação. No trabalho abaixo abordaremos as teorias e os fundamentos da administração enfatizando também os trabalhos de gestores e as funcionalidades de uma organização. 2. DESENVOLVIMENTO O artigo “O trabalho…

com o incremento do comércio internacional e o declínio da posse das terras como fonte de riqueza (frente ao crescimento do poder das indústrias). Além das questões econômicas, o crescimento das cidades, a urbanização e o desenvolvimento de organizações proletárias refletiram em profundas mudanças políticas. As conquistas da Revolução Industrial também fizeram crescer a confiança do ser humano no uso e na transformação dos recursos naturais e na sua capacidade de dominar a natureza…

tem se discutido o verdadeiro papel do administrador, como devem ser, chefiar e o que fazer para que não sejam “chefes ruins”. É importante observar que o mercado de trabalho está à procura de um salvador da pátria, ou melhor, salvador de suas organizações. Porém, esta expectativa não pode ser suprida por um simples administrador. Antes, é necessário saber as verdadeiras atribuições do administrador e saber se ele pode ajudar de forma sadia e profissional esta organização. Como…

determinadas. Teoria clássica da administração A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Considerações sobre a Teoria Clássica Obsessão pelo comando - Tendo como ótica a visão da empresa a partir da gerência administrativa, Fayol focou seus estudos na unidade do comando, autoridade e na responsabilidade. Em função disso, é visto como…

profissional, pois conforme o desenvolvimento do trabalho realizamos um Plano de ação que nos trouxe além de ensinamentos, uma visão de como a teoria é simples e a prática com pessoas tão complicada. Sendo assim, no desenvolvimento do trabalho fizemos todas as buscas teóricas mas, na pesquisa prática na Empresa Matos Comércio de Perfumaria e Cosmético Ltda. entendemos que o conhecimento sobre Gestão não é tudo para o sucesso profissional. Desenvolver e lidar com pessoas com o devido…

dificuldade em alcançar. O desenvolvimento desses núcleos de pessoas deu origem ao aparecimento de organizações e ao surgimento de actividades cada vez mais complexas e difíceis de concretizar por um único indivíduo. Poderá também afirmar-se que a necessidade de reunir indivíduos com conhecimentos distintos contribuiu igualmente para o associativismo das pessoas e para o aparecimento das organizações. São as denominadas razões materiais. Trabalhando em conjunto, as pessoas são capazes…

A TENDÊNCIA ATUAL DO PERFIL DO ADMINISTRADOR NO BRASIL A profissão de Administrador em épocas mais antigas, além de não ser devidamente reconhecida, não era de fácil acesso a todos como nos dias atuais. As primeiras escolas que formavam Técnicos em Administração foram instaladas em São Paulo, em meados da década de 40. Mais precisamente em 1944, foi criada pelo Doutor Luiz Lopes a Fundação Getúlio Vargas, que contribui até os dias de hoje na formação de Administradores e…