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Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Pessoas

Plano de ação

Prof. Dante Bonetti de Freitas

Cuiabá-MT 21/04/2013
INTRODUÇÃO

Devido às circunstancias a serem apresentadas neste trabalho, descobrimos que realizar um trabalho acadêmico basicamente dentro de uma organização, não é tão simples como ler as etapas á serem realizadas dentro da Atps proposta. Neste trabalho podemos entender que Gestão de Pessoas é mais do que apenas um setor organizacional, mas sim o coração de uma organização. Sendo assim, pode ser responsável tanto pelo sucesso quanto pelo fracasso de uma parte especialmente importante para uma empresa. Essa conclusão nos veio devido ás experiências citadas na prática quanto à falta de organização e do não comprometimento da equipe, o que torna o ato de ser líder, trabalhar em equipe e administrar não sejam tarefas nada simples.
O presente estudo foi desenvolvido com base em desenvolver um trabalho com todas as etapas solicitadas nesta Atps, porém com uma experiência valiosa para nossa carreira profissional, pois conforme o desenvolvimento do trabalho realizamos um Plano de ação que nos trouxe além de ensinamentos, uma visão de como a teoria é simples e a prática com pessoas tão complicada.
Sendo assim, no desenvolvimento do trabalho fizemos todas as buscas teóricas mas, na pesquisa prática na Empresa Matos Comércio de Perfumaria e Cosmético Ltda. entendemos que o conhecimento sobre Gestão não é tudo para o sucesso profissional.
Desenvolver e lidar com pessoas com o devido respeito que todos merecessem independente de sua atividade profissional ou grau de hierarquia, é para quem ama e esta preparada e aberta á mudanças, assim como buscar sempre ferramentas e Processos Administrativos modernos para estar sempre atualizado.
Cabe lembrar que toda a teoria ou boa prática