A tendência atual do perfil do administrador no brasil

A TENDÊNCIA ATUAL DO PERFIL DO ADMINISTRADOR NO BRASIL

A profissão de Administrador em épocas mais antigas, além de não ser devidamente reconhecida, não era de fácil acesso a todos como nos dias atuais. As primeiras escolas que formavam Técnicos em Administração foram instaladas em São Paulo, em meados da década de 40. Mais precisamente em 1944, foi criada pelo Doutor Luiz Lopes a Fundação Getúlio Vargas, que contribui até os dias de hoje na formação de Administradores e Economistas do Brasil inteiro. Com essa Fundação, foi instituída também a EASP ? Escola de Administração de Empresas de São Paulo, sendo mais uma instituição formadora de profissionais da área administrativa no país.
A partir da década de 50, o Brasil presenciou a chegada de um movimento industrial muito grande, com destaque para a região sudeste, em São Paulo e Rio de Janeiro. Essas novas empresas, vindas do exterior, como Volkswagen, entre outras, trouxeram com elas técnicas administrativas mais modernas, e por sinal, desconhecidas até então pelas empresas brasileiras.
Dentre essas técnicas podemos citar a preocupação mais explícita com os Recursos Humanos, tendo sido instituído o sistema de Avaliação de Desempenho de funcionários (CHIAVENATO, 2009). Junto com essa questão também pode ser mencionado o surgimento do termo "Gestão de Pessoas", onde fica mais clara a relação de comportamento entre empresa/funcionário praticada pelas empresas recém-chegadas, o que não era o caso do Brasil naquela ocasião. Nesse ínterim, as empresas começaram a sentir a necessidade de outro tipo de profissional para atuar na área de gestão, uma vez que, devidos às novas técnicas, não eram mais suficientes as competências de alguém com uma visão somente focada em custos, como no caso de um Contador, que era quem muitas vezes coordenava a empresa. O papel de um indivíduo que pudesse administrar uma organização seria, agora, algo a mais que uma visão numérica e estatística, não podendo focar os recursos