Visão Holística Das Organizações Sobre O Perfil Desejado Para O Gestor

administrativas - teoria e prática” INTRODUÇÃO Muito tem se discutido sobre o processo administrativo e a definição das funções de Planejamento, Organização, Direção e Controle nas empresas e no dia-a-dia da humanidade. Através deste trabalho acadêmico buscamos resumir à definição de Planejamento Estratégico, Tático e Operacional, Organização, Direção e Controle e a importância dos mesmos no crescimento e desenvolvimento das organizações e indivíduos. Nesse tema é possível…

moderna (trecho do livro “Movidos por Ideias”) Publicado em February 10, 2014 É impossível estudar o mundo da gestão sem entender a obra e influência de Peter Drucker no ambiente corporativo. Drucker foi o primeiro pensador a sistematizar o estudo sobre administração. Justificadamente é conhecido como o pai da administração moderna e o mais influente pensador do mundo da gestão. O “guru dos gurus” talvez seja o título mais popular que recebeu. Curiosamente essa era uma das alcunhas…

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- O Administrador do futuro deve ser um profissional atento e focado, tem que buscar atualizar – se constantemente. Tudo passa pelo planejamento adequado, pois planejar é tomar decisões sobre o futuro. È importante salientar que o alcance dos objetivos será conseqüência das ações que tenham sido determinadas. O profissional do futuro necessita ser atento, pois estará inserido em um mundo…

LIDERANÇA COMPORTAMENTAL NAS ORGANIZAÇÕES Nilmara Gomes de Almeida¹ Dilcélia Almeida Sampaio² RESUMO Com o avanço contínuo do mercado, as empresas se tornaram mais competitivas em busca do melhor espaço. Na atual era tecnológica, o conhecimento faz a diferença, assim o maior ativo da organização é intelectual. Diante destes fatos , este artigo apresenta elementos que constituem o processo da liderança comportamental nas organizações através de uma pesquisa bibliográfica, buscando…

vezes que; toda a empresa deve estar envolvida no planejamento estratégico, em todos os níveis, recursos, potencialidades e habilidades, para se obter os resultados desejados. Perante o tema, qual a contribuição do recursos humanos na elaboração do planejamento estratégico empresarial? A finalidade deste artigo é identificar o papel do gestor de recursos humanos no planejamento estratégico empresarial, identificar a importância, conhecer os benefícios que são adquiridos pela empresa com…

entendimento dos gestores e a efetiva aplicabilidade dos conceitos sobre este tema no processo de gestão das micro e pequenas empresas intencionalmente escolhidas como objetos de estudo deste caso. Todo o referencial contido neste trabalho é calcado nos padrões teóricos estabelecidos e contextualizados nas diversas teorias sobre estratégia e planejamento, delimitando suas diversas etapas, premissas e objetivos, e tem sua linha teórica inserida dentro do que os autores estudados…

dos produtos e serviços vendidos, inovar significa sobreviver. A gestão dos ativos intangíveis, determinantes para o crescimento e a sustentação das empresas, passa a ter crucial importância para o sucesso das organizações. A implementação da gestão do conhecimento nas organizações requer a atenção e cuidados com relação a alguns fatores internos da empresa. De acordo com Angeloni (2008), uma empresa voltada ao conhecimento emerge de interações contínuas e recursivas entre três dimensões:

inserido dentro do mercado. Devido a diversos fatores, se torna um pouco complexo definir as "funções" de um gestor, mas o artigo em questão salienta que capacidades como: trabalho em equipe, visão sistêmica, "aprender a aprender" entre outras habilidades são buscadas no mercado de trabalho atual, de maneira que os Administradores do presente e do futuro se adéqüem a real necessidade das organizações e do ambiente onde estão inseridas, gerando um diferencial competitivo não somente para…

Arquitetura organizacional: Novos desenhos para as Organizações do futuro O QUE É A ARQUITETURA ORGANIZACIONAL? Entre os diversos fatores de caráter interno ou externo que são considerados determinantes para o crescimento e sobrevivência da empresa dentro do cenário competitivo atual, talvez o mais importante e influente não está associado somente com relação à sua positiva rentabilidade, mas sim à estrutura na qual a organização está plantada para materializar os seus objetivos. Um destes

1. Fundamentos da administração Para ser um gestor de sucesso atualmente, além de desenvolver uma visão holística do mundo dos negócios, é necessário que esse gestor desenvolva três habilidades essenciais para atingir o sucesso. São elas: - Habilidades Técnicas - é o saber fazer, é a capacidade de aplicar conhecimento adquirido pra situações de problemas ou para inovações. É a habilidade de fazer coisas concretas e práticas, ou seja, colocar em prática o conhecimento e torná-lo…