Validade E Fidedignidade Nos Testes Psicológicos

Os tipos de testes psicotécnicos Em entrevistas de emprego realizadas por empresas de recrutamento e seleção de pessoal, é muito provável que você se depare com os testes psicotécnicos ou testes de qi, que são popularmente conhecidos como teste de inteligência. Em geral, os testes psicotécnicos de aptidão incluem 4 tipos de testes: Testes de Aptitude Verbal Estes testes psicotécnicos medem a capacidade de compreender materiais escritos complexos e deduzir informações e conclusões…

habilidades e as atitudes (Anastasi e Urbina, 2000). Tais informações favorecem o recrutamento e possibilitam que a seleção desenvolva a triagem: O processo de seleção pode utilizar os seguintes instrumentos: * Entrevista de seleção * Testes psicológicos * Dinâmica de grupo * Provas situacionais A ENTREVISTA DE SELEÇAO A definição de entrevista adotada por Gil (1999, p.117s) é a de que trata-se de uma “técnica em que o investigador se apresenta frente ao investigado e…

Resolução CFP Nº 012/2005 Regulamenta o atendimento psicoterapêutico e outros serviços psicológicos mediados por computador e revoga a Resolução CFP N° 003/2000. O O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuições legais, estatutárias e regimentais, CONSIDERANDO que, de acordo com o Código de Ética Profissional do Psicólogo é dever do psicólogo prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas e apropriadas à natureza desses serviços, utilizando…

Psicologia e Direito, mesmo constituindo-se disciplinas distintas, possuem como ponto de intersecção o interesse pelo comportamento humano. Rovinski (2004) também descreve que não poderíamos entender o mundo da lei sem o recurso de todos os modelos psicológicos que, de maneira mais ou menos explícita, o inspiraram. E, muito menos, poderíamos entender o comportamento humano (individual, grupal, organizacional) sem intuir como a lei transpassa as nossas fronteiras interiores, sem entender…

UNIVERSIDADE TIRADENTES PSICOLOGIA Felipe Almeida Márcia Ewellyn PSICOMETRIA E ERGONOMIA Aracaju, Se Maio/2015 1. Psicometria e Testes Psicológicos O homem, desde os tempos primitivos, tem a preocupação de fazer observações mais precisas sobre o mundo, de estimar a duração entre o dia e a noite, a sucessão de estações, e para isso desenvolveu instrumentos de aferição do tempo, para medir distâncias, tamanho

conhecer fenômenos e processos psicológicos por meio de proce - dimentos de diagnóstico e prognóstico e, ao mesmo tempo, aos procedimentos de exame propriamente ditos para criar as condições de aferição ou dimensionamento dos fenômenos e processos psicológicos conhecidos. (Alchieri, J.C. & Cruz, R.M., 2004) A Avaliação Psicológica é entendida como o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpre- tação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são…

Um teste psicológico objetivo é um instrumento de avaliação psicológica que presumivelmente possibilita uma medição quantitativa de um determinado comportamento, traço de personalidade, função cognitiva e/ou intelectual. Recebe essa designação, “objetivo”, em decorrência de seu resultado ser obtido de modo independente do julgamento subjetivo do avaliador. Justamente por compreender, em tese, medida científica, deve ser calcado nos parâmetros padronizados da psicometria. Dentre esses…

reserva entre outras situações que podem mudar no cotidiano. Para uma boa orientação vocacional é necessário à percepção do orientador não como um influenciador e sim como em facilitador que ira utilizar-se de ferramentas psicométricas, psicodinâmicas, testes de aptidão e etc, que iram ajudar no processo de identificação de qual caminho o orientando deve seguir, essa decisão é dele e não do orientador, que ira “abrir os olhos” e apresentar as possibilidades de acordo com o perfil de…

Nottingham, na Inglaterra dirigida à comissão do Conselho Federal de Psicologia: 'O uso dos testes psicológicos para selecionar motoristas tem sido objeto de estudo da Organização Mundial de Saúde. Eles chegaram à conclusão de que aqueles testes têm apenas um lugar muito limitado não porque as condições psicológicas não fossem importantes, mas porque não foi possível organizar uma bateria de testes psicológicos de aplicação prática razoável que poderia predizer quais os motoristas de…

analíticas e as técnicas sincréticas (eclético). As primeiras, baseadas em uma concepção analítica, acentuam o aspecto quantitativo e estatístico; enquanto as segundas, fundadas em uma concepção globalista, põem ênfase no aspecto qualitativo e psicológico. Correspondem a duas abordagens diferentes da personalidade: a intuitiva e global, que permite determinar um tipo, caracterizar uma pessoa, estabelecer uma síndrome (segundo grupo ou sincrético); e a quantificada e analítica, que…