Validade De Testes Utilizados

ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaça a segurança e a saúde no trabalho. Exemplos: Proteção dos olhos e face: Óculos de segurança para proteção (lente incolor) ou óculos de segurança para proteção (lente com tonalidade escura), utilizado para proteção dos olhos contra impactos mecânicos, partículas volantes e raios ultravioletas. Proteção auditiva: Protetor auditivo tipo concha, utilizado para proteção dos…

QUESTIONÁRIO AVALIACÃO PSICOLÓGICA 1. QUAL O OBJETIVO DO ESTUDO/PESQUISA? O objetivo deste estudo visa a adaptação brasileira do Teste de Figuras Complexas de Rey - A, que avalia percepção visual e a memória imediata. 2. QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS (CONSTRUTOS) INVESTIGADOS NO ESTUDO? O Teste de Figuras Complexas de Rey foi descrito como sendo um teste neuropsicológico bastante usado na prática clínica para investigar a memória visual, a habilidade visuo-espacial e algumas…

resolve em 5 artigos as seguintes questões: são aprovadas normas e procedimentos para avaliação psicológica de candidatos à CNH e condutores de veículos automotores, como instrumentos adequados para proceder a avaliação psicológica, condições para que testes psicológicos possam ser aplicados, o candidato à CNH, e/ou do condutor tem que demonstrar habilidades mínimas; os responsáveis pela verificação do cumprimento desta resolução, será feito pelos Conselhos Regionais de Psicologia, o…

pessoas abalizadas, pesquisa bibliográfica e entrevistas. 3°) Redação das Afirmativas: Conjunto de frases a respeito do objeto psicológico visado, com diversos graus de favorabilidade e se desfavorabilidade em relação ao objeto. Para a redação são utilizados alguns critérios: - Utilização de linguagem compreensível para a amostra de sujeito à qual a escala será aplicada. - Utilização de frases relativamente curtas e que contenham uma só ideia. - Evitar frases ambíguas, irrelevantes e…

MEDIDA EM PSICOLOGIA (Introdução a Avaliação Psicológica) Qual a natureza dos testes psicológicos? Onde tudo começou... O desenvolvimento da testagem teve inicio com a identificação das pessoas mentalmente retardadas. Tradicionalmente, o teste tem como função medir diferenças entre os indivíduos ou entre reações do mesmo individuo em diferentes circunstâncias. O grande impulsionador do desenvolvimento dos testes psicológicos foi proporcionado pelas necessidades de avaliação que…

atividade física (ROSS,1976) 1 Medidas, testes e avaliação Medida Teste Avaliação 2 1 Medidas 3 Medidas 4 2 80 kg 1,10m Medida Def: Determinação de uma grandeza. Ex: peso em quilos. Medida – refere-se ao aspecto quantitativo do atributo a ser medido. Processo descritivo. (GUEDES & GUEDES, 2006) 5 Testes 6 3 Teste Instrumento utilizado para obtenção das medidas. Envolve um conjunto de procedimentos organizados e padronizados. Ex: teste de potência, teste de…

Administraçao de Recursos Humanos em Hospitalidade, Validade de testes utilizados em seleção de pessoal segundo recrutadores entre outros. Detalhes do curso Neste curso você vai estudar sobre diversos temas relacionados ao recrutamento e seleção de pessoas. Os Recursos Humanos e a Gestão da Inteligência Organizacional, A Tecnologia no Recrutamento e Seleção de Pessoas, Administraçao de Recursos Humanos em Hospitalidade, Validade de testes utilizados em seleção de pessoal…

Universidade Católica de Campinas, Campinas – SP – Brasil Resumo: A avaliação psicológica no contexto do trânsito tem recebido destaque na psicologia nos últimos anos diante das mudanças na legislação e questionamentos acerca das práticas e da sua validade. Para que ela possa se desenvolver, faz‑se necessário conhecer tendências e lacunas acerca do que tem sido pesquisado nos últimos anos. Nesse sentido, um levantamento de artigos de periódicos sobre a temática publicados nas bases…

sentido empresas e instituições tem encontrado nos testes psicológicos, uma fonte de dados para tal função cognitiva, principalmente em processo de seleção profissional para a execução de um determinado trabalho, baseando-se nas necessidades dos cargos e nas informações que os testes apresentam. Assim como vem sendo aguardada a excelência da qualidade do material, da documentação, dos itens, da padronização, dos estudos de validade e de precisão de testes psicológicos, que estão…

Escala Geral de Raven (SPM) 1. Métodos e Fidedignidade O teste consiste em imagens incompletas, com alternativas a serem escolhidas pelo entrevistado, sendo somente uma destas correta. A dificuldade do teste vária de divisão e de item, sendo a primeira divisão a mais fácil e a última a mais difícil. O mesmo se enquadra aos itens, quanto mais avançado, mais raciocínio lógico este item irá requisitar. O Raven Escala Geral então trata-se de um teste para medir o potencial intelectual da…