Uma Universidade é Sempre Uma Organização Que Se Aprende

Universidade do Estado do Rio Grande do Norte – UERN Campus Avançado Prefeito Walter de Sá Leitão Núcleo Avançado de Educação Superior de Macau /RN Disciplina: Psicologia da Educação Curso: Letras Prof.º: Helena Perpetua de Aguiar Ferreira Acadêmica: Anny Priscila H. Gomes de Souza Behaviorismo O comportamentalismo defende a tese de que as ações e habilidades do individuo são determinadas pelo meio em que eles se encontram. O que é muito interessante observar é

Especialização em Psicanálise – Teoria, Interfaces e Aplicações – Universidade Vale do Rio Doce. Orientadora: Profª Drª Tânia Mara Alves Prates Universidade Vale do Rio Doce – Univale Curso de Especialização em Psicanálise – Teoria, Interfaces e Aplicações Governador Valadares, 2009 1 Educadora Infantil e Pedagoga, pela Universidade Vale do Rio Doce - UNIVALE Especialista em Psicopedagogia Clínica e Institucional, pela Universidade Castelo Branco – UCB Endereço para correspondência:…

UNIVERSIDADE PAULISTA Psicologia Do Desenvolvimento E Teorias Da Aprendizagem. 2º PERÍODO/2014 “A escola que sempre sonhei e nunca pensei que pudesse existir” Ribeirão Preto – SP 2014 No livro de Rubens Alves “A escola que sempre sonhei sem imaginar que pudesse existir" podemos encontrar três tipos de abordagens: -Humanista, -Comportamental - Cognitivista HUMANISTA: Abaixo a dois trechos do livro em que podemos ter uma visão da abordagem humanista

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL Educação Especial II – Altas Habilidades / Superdotação Acadêmicas: Amanda Mondini e Flávia Sigarini 8° semestre Letras-Inglês. Setembro 2013 Resumo Altas Habilidades/Superdotação Conceito: Superdotados ou Portadores de Altas Habilidades são aquelas pessoas que possuem um grau de habilidade significativamente maior do que a maioria da população. Os superdotados geralmente possuem grande…

criança desenvolve a capacidade de imaginar, se insere na cultura e na sociedade e aprende a viver em grupo. Sozinha ou com os amigos, ela usa todos os recursos de que dispõe para explorar o mundo, ampliar sua percepção sobre ele (e sobre si mesma), organizar o pensamento e trabalhar com afetos e sentimentos. Isso tudo ocorre num grau ainda maior quando o brincar envolve o chamado faz de conta. - Como o bebê aprende com isso Por meio do jogo simbólico, a criança passa a dar…

identificando maneiras de se aprender........................................................ 29 O que é aprender....................................................................................................................... 29 Como se aprende....................................................................................................................... 30 A aprendizagem na…

PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA Ludicidade, Alfabetização e Organização Jau 2014 Ludicidade, Alfabetização e Organização Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Organização do Trabalho Pedagogico na Educação Infantil, Alfabetização e letramento e ludicidade e…

PLANO DE AULA Betim 2014 MARCUS FLÁVIO DE SOUZA FREITAS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO E DO PLANO DE AULA Trabalho apresentado ao Curso (Pedagogia) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Organização do trabalho pedagógico nos anos iniciais E. F.: Reflexão e pesquisa,ensino da Língua Portuguesa,ensino de Educação Física Escolar,Seminário VI,Estágio Curricular Obrigatório II-Educação Infantil].…

xerox com conteúdos que o aluno não sabe por qual motivo ele deve aprender ou se isso vai servir para ele no decorrer de sua vida seja na escola ou não, as universidades formam anualmente milhares de "professores" que entram no mercado de trabalho apenas como mercenários, fazendo o "escambo": eu finjo que ensino e você aluno finge de aprende, assim aumentam somente os índices de aprovação, temos assim quantidade e não qualidade de ensino, porém ainda existem aqueles que são e devem ser…

ORGANIZACIONAL 1 AMBIENTE NAS EMPRESAS MUDANÇAS QUE AS CRIAM VALOR ECONÔMICO PARA A ORGANIZAÇÃO Downsizing Reestruturação Fusões e Aquisições Desmobilizações MUDANÇAS QUE CRIAM CAPACIDADE ORGANIZACIONAL Aprendizagem. Compartilhamento. Cultura aberta e flexível. Relacionamento intra e extra Organizacional 2 1 14/2/2012 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL É o processo pelo qual uma organização exercita a sua competência e inteligência coletiva para responder ao seu…