Uma Questão De Motivação E Mudança

adaptadas ao novo estilo de liderança. A globalização tem provocado mudanças contínuas nas instituições e na vida das pessoas, colocando-as frente aos desafios da competitividade, onde a qualidade de vida humana é fundamental para manter a motivação e engajamento da equipe em busca da visão comum e do desenvolvimento dos seres humanos. Diante de todos os fatores devemos considerar que a qualidade e a motivação andam em conjunto, pois somente com esses aspectos, conseguimos…

Tema 01 - As Empresas Questão 1: Todas as fases da história das organiza­ções foram importantes e significativas. Comente a importância da revolução in­dustrial no processo de amadurecimento e modernização das indústrias? Resposta: Com a revolução industrial, as empresas começaram a ter foco o lucro, buscando resultados desafiadores a todo instante e compreendendo a complexidade de uma organização e seus limites, além dos interesses (comuns e não comuns) de empregado e empregador - p. 31 do

aprendizagem em um processo a ser investigado. São muitas as questões consideradas importantes pelos teóricos da aprendizagem: Qual o limite da aprendizagem? Qual a participação do aprendiz no processo? Qual a natureza da aprendizagem? Há ou não motivação subjacente ao processo? As respostas a essas questões têm originado controvérsias entre os estudiosos. Teorias da aprendizagem Encontramos um número bastante grande de teorias da aprendizagem. Essas teorias poderiam ser genericamente…

Administração CANDIDO DE MOURA BRITO A IMPORTÂNCIA DOS PCCS DAS EMPRESAS PARA A MOTIVAÇÃO FUNCIONAL: ESTUDO DE CASO DOS SERVIDORES DO TJMA – FÓRUM DE TIMON Teresina 2014 Governo do Estado do Piauí Universidade Estadual do Piauí – UESPI Centro de Ciências Sociais Aplicadas – CCSA Bacharelado de Administração CANDIDO DE MOURA BRITO A IMPORTÂNCIA DOS PCCS DAS EMPRESAS PARA MOTIVAÇÃO FUNCIONAL: ESTUDO DE CASO DOS SERVIDORES DO TJMA – FÓRUM DE TIMON. Trabalho…

MOTIVAÇÃO COM BASE NO MODELO ERC: UM ESTUDO DE CASO NA LAVANDERIA RENOVE Rami Silveira Vasconcelos Dias1 Adhemar Nunes Freire Filho 2 RESUMO Dentre os modelos de motivação destaca-se a Teoria ERC (Existência, Relacionamento e Crescimento), de Clayton Alderfer (1972), razão deste trabalho. Definiu-se como objetivo geral: analisar, sob a perspectiva da Teoria ERC, os aspectos motivacionais mais evidentes manifestados pelos funcionários da Lavanderia Renove. A metodologia utilizada trata-se

das metas e resultados, conquistando objetivos cada vez mais ousados e se realizando plenamente na vida pessoal e profissional. Isso sim, é liderar com sucesso! Concorda? Mas, qual é a real função do líder ??? A função do líder é acompanhar as mudanças e desenvolver seus liderados de modo que possam enfrentar a complexidade do cotidiano organizacional e conduzir as organizações e as pessoas em direção ao sucesso que sozinhas não conseguiriam atingir. Para entender melhor o papel do…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Miriam Nepomuceno Rosa Borlot 1, Ronaldo Marques2 RESUMO Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a…

Horizonte 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 6 DESENVOLVIMENTO 8 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO A motivação faz com que o colaborador adquira capacidade, e esse sentido é importante para as empresas, na pessoa de seus gestores, gerarem condições que motivem os colaboradores a um melhor desempenho, ou seja, criem um clima organizacional que…

a motivação como ferramenta para gestão de pessoas dentro das organizações a motivação como ferramenta para gestão de pessoas dentro das organizações 1. GESTÃO DE PESSOAS A gestão de pessoas baseia-se no fato de que o desempenho de uma Organização depende fortemente da contribuição das pessoas que a compõem e da forma como elas estão organizadas, são estimuladas e capacitadas, e como são mantidas num ambiente de trabalho e num clima organizacional adequados. 1.1…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E CIÊNCIAS DA INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO JORGE BITTAR FILHO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA DE TRANSPORTE BRASPRESS Brasília – DF 2011 JORGE BITTAR FILHO Projeto de monografia apresentado ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração, na modalidade à distância, pela Universidade…