Uma Questão De Motivação E Mudança

prática de gerenciamento organizacional encontra-se, atualmente, em constante movimento. A causa desse dinamismo é proveniente da necessidade de adequação às frequentes mudanças que ocorrem no ambiente. Para Robbins (2007), compreender comportamento dos indivíduos nas organizações nunca foi tão importante devido às rápidas mudanças que estão acontecendo nas organizações e no ambiente macro que envolve o mercado. Portanto, para obter eficácia na sua gerência, o gestor precisa estar atento…

teoria da motivação como emulador de desempenho vem reforçar a análise efetuada. Nos questionários, utilizados como instrumento de coleta de dados, constam 24 questões fechadas e abertas, que foram aplicadas a 72 trabalhadores, que freqüentavam o local da pesquisa, logo após terem sido servidos por um dos meios de transporte público disponíveis. As análises dos dados demonstraram que tanto o meio de transporte utilizado como necessidade de locomoção dos clientes podem acarretar mudanças…

comprometimento com a organização e seus objetivos. Apesar de sabermos que a motivação está dentro de cada um. Para a maioria das pessoas a motivação está ligada a projetos. O QUE GANHAMOS COM ISSO? Para motivar uma equipe, e necessário saber o que os motivam e as suas intenções. Muitos gerentes utilizam os pontos negativos e positivos para aumentar a motivação. Não se deve utilizar o medo e a manipulação para a motivação, pois o resultado não será um dos melhores, podendo prejudicar o…

MOTIVAÇÃO: UMA FERRAMENTA GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES. APRESENTADO POR: PEDRO PEREIRA CONSTANTINO DA SILVA ORIENTADOR: PROFª. ANGELA MARQUES SANTOS Campos dos Goytacazes - RJ INTRODUÇÃO Este estudo retrata a importância da motivação nas organizações, bem como, utilizá-la para manter equipes mais funcionais visando o cumprimento de metas e a compreensão do papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a conduzí-los em suas conquistas pessoais…

colegas de curso, aos professores e a todos aqueles que direta ou indiretamente contribuíram para esta conquista. RESUMO Este estudo analisou a motivação do trabalho como fator de competitividade discutindo os efeitos decorrentes da falta de motivação. O estudo se justifica e se faz relevante pois a motivação no trabalho é uma variável de crescente importância na medida em que proporciona um ambiente de trabalho saudável e produtivo, contribuindo na contratação…

deve manter um olhar investigatório para esta questão, sempre avaliando os efeitos da rotatividade dentro da organização. Palavras-chave: Rotatividade. Admissão de pessoal. Demissão de pessoal. 1 INTRODUÇÃO A aquisição e a manutenção de vantagens competitivas no atual ambiente de mudanças constantes têm obrigado as empresas a uma revisão dos seus parâmetros de gestão. A principal questão reside no fato de que deve…

Só que a educação hoje apresenta muitas falhas e os governantes não têm demonstrado interesse em mudar esse quadro, visto que a educação representa um perigoso mecanismo de articulação política e social. Cabe neste contexto, uma profunda e urgente mudança, tarefa que deve ser organizada pelo verdadeiro educador. O professor de Educação Física acaba enfrentando muitas dificuldades no processo de ensino-aprendizagem de seus alunos, principalmente em escolas públicas. Dificuldades que…

de gerenciamento. Tem o objetivo de facilitar nos processos de liderança, motivação, e aprendizado. O ciclo possui quatro fases: Motivação, Apóia, Supervisiona e energiza. Figura - Ciclo MASE de liderança. A fase (M) Motivação é composta por três etapas: 1° Define objetivo ou meta seguida de recompensa 2° Facilita o caminho / meios de alcançar a meta 3° Valoriza e recompensa que a meta pode trazer. Motivação pode ser visto como uma ação momentânea de um individuo.…

Av 2 Psicologia Organizacional 877044 Questão 1: Nota: Não gerada Durante sua leitura da Unidade II da web aula, você percebeu que a motivação é complexa, pois as pessoas podem estar ou não motivadas para coisas diferentes ao mesmo tempo, variando a intensidade e estabilidade desta motivação.Assim, de acordo com o abordado na web aula é correto afirmar que: I - A motivação é resultante das necessidades, dos anseios ou aspirações das pessoas em atingir seus objetivos sejam eles…

será menor do que aquele suportado caso não participar do programa. Eficiência A eficiência é critério basilar para este instrumento de persuasão, que somente será implementado se o benefício advindo da mudança de comportamento se apresentar maior que os custos envolvidos. Motivação/Incentivo ao Esforço Máximo Critério de destaque, pois o comportamento pró-ativo recorre ao sentido dos valores morais ou ao dever cívico para que a pessoa ou empresa modifique sua ação…