Uma Questão De Motivação E Mudança

aprendizagem em um processo a ser investigado. São muitas as questões consideradas importantes pelos teóricos da aprendizagem: Qual o limite da aprendizagem? Qual a participação do aprendiz no processo? Qual a natureza da aprendizagem? Há ou não motivação subjacente ao processo? As respostas a essas questões têm originado controvérsias entre os estudiosos.i TEORIAS DA APRENDIZAGEM Encontramos um número bastante grande de teorias da aprendizagem. Essas teorias poderiam ser…

comparativa? 13. O artigo é comparativo? 14. Os dados são primários ou secundários? 15. Qual o objetivo de estudo? 1º ARTIGO: RESPOSTAS: 1. Cultura Organizacional e dependências de poder: A mudança estrutural em uma organização. 2. Cultura, poder, valores, interesses, mudança estrutural. 3. Apenas um autor. 4. Simone Ghisi Fevexschuertter. 5. Período entre os anos de 1991 e 1992. 6. Se trata de um artigo empírico. 7. O objetivo desse artigo é apresentar os…

Universidade de Brasília Centro de Excelência em Turismo UMA VISÃO DA MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO A PARTIR DO ESTUDO DE CASO DA EMPRESA X DO RAMO DE ALIMENTOS E BEBIDAS NO DISTRITO FEDERAL. Fernanda Vieira Curvello Dra. Deis Siqueira. Monografia apresentada ao Centro de Excelência Universidade em de Turismo Brasília da como requisito parcial para obtenção do certificado de Especialista Gestão da Hospitalidade. Brasília, DF, Janeiro 2004. em

de concessionária em São Sebastião - SP. [...] os empreendedores criam algo novo, algo diferente, mudam ou transformam valores. Eles vêem a mudança como norma e como sendo sadia. Geralmente não provocam a mudança por si mesmos, mas, e isto define o empreendedor e o empreendimento, sempre estão buscando a mudança, reagem a ela e a exploram como sendo uma oportunidade. Para este autor o espírito empreendedor é uma característica distinta, seja de um indivíduo ou de…

1a Questão (Ref.: 201001077261) 1a sem.: COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Pontos: 0,5 / 0,5 A troca de mensagens via e-mail é considerada uma comunicação do tipo: Comunicação eletrônica. Comunicação não verbal Comunicação escrita. Comunicação simbólica. Comunicação verbal. 2a Questão (Ref.: 201001052057) 3a sem.: GERENCIAMENTO POR DESEMPENHO Pontos: 0,5 / 0,5 Chamamos o relacionamento intenso, de longo prazo, entre uma pessoa mais graduada e mais experiente e outra menos graduada e

neles estão inseridos o capital humano das organizações e deles dependem o bom desempenho ou não da empresa, bem como da sua continuidade ou não no mercado onde atuam. O trabalho em questão versa sobre o clima organizacional, utilizando como objeto de estudo a empresa Fragata e Antunes Advogados Associados no caso em questão o escritório localizado em Salvador no bairro do Comércio,que é um escritório de advocacia de contencioso cível atuante nas diversas áreas do Direito como o Direito…

influenciam a motivação no trabalho,bem como,os desafios em manter funcionários motivados,ressaltando o diferencial da motivação em um ambiente organizacional.Com o aumento da Globalização,o mercado se tornou muito competitivo,e sem duvida fica difícil conseguir a mudança nesses desafios que surgem.Surge então uma crise geral de motivação e então se torna impossível gerir algo,quando o trabalho perde completamente o sentido.Diante desse cenário,procurou-se analisar a questão da motivação…

DESAFIOS DO PEDAGOGO EM FAVOR À DOCÊNCIA, EXPERIÊNCIA DE UMA ESCOLA PÚBLICA Patrícia Pinheiro Lima1 Grazielle Vieira Maia de Castro2 RESUMO O trabalho em questão tem como objetivo discutir sobre a importância do Pedagogo na escola pública, contribuindo para uma reflexão de professores da mesma escola, em particular no 4° ano do ensino fundamental, com relação a atuação do Pedagogo no ambiente escolar, mostrando a função específica desse profissional dentro de uma equipe diretiva. O…

2.5 ESTRUTURA 22 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 24 3.1 MUDANÇA 24 3.1.1 Mudança Organizacional 25 3.1.2 Porque mudar? 28 3.2 CULTURA 30 3.2.1 Definições e suas Influências 30 3.2.2 Importância da Observação da Cultura 35 3.3 CULTURA ORGANIZACIONAL 36 3.4 CLIMA ORGANIZACIONAL 40 3.4.1 Definição e Importância 41 3.5 RESISTÊNCIA 43 3.5.1 Resistência a Mudanças Estratégicas 44 3.5.2 Superar a Resistência às Mudanças Estratégicas 45 3.6 MOTIVAÇÃO 47 4 CENTRO DE OPERAÇÕES POLÍCIA…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA INSTITUTO DOM JOSÉ DE EDUCAÇÃO E CULTURA – IDJ CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL Maria Alderina Gomes da Costa Redenção – CE Novembro, 2009 2 MARIA ALDERINA GOMES DA COSTA MOTIVAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú-UVA como requisito para obtenção da conclusão do grau de Bacharel em Administração de Empresas, sob a…