Uma Questão De Motivação E Mudança

Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 9 Prova On-Line Questão: AV1 2011-2 GST0395 0038 (180579) 1 - A cooperação exige eficiência técnica e competência nos ___________ __________ como, por exemplo, a facilidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo suas diferenças e entendendo que estas contribuem para o crescimento grupal. Considerando as opções abaixo, assinale aquela que completa a lacuna: Pontos da Questão: 0,5 Envolvimentos sentimentais…

ERGUNTA 1 Descobrir, desenvolver e implementar oportunidades de negócios são as principais atividades de uma pessoa empreendedora. As constantes mudanças pelas quais o mundo atual tem passado geram muitas novas oportunidades de negócio. No caso da criação de novos negócios, a motivação entra como um aspecto determinante na fase de implementação das ideias.Assinale a alternativa correta que faz referência ao aspecto que pode ser entendido como o ponto de partida para a execução de…

Clima Organizacional Devido às constantes mudanças no cenário organizacional, todos os aspectos que compõem o ambiente e todos os processos da Empresa se tornaram relevantes para a análise geral da formação e desenvolvimento da mesma. Por isso tornou-se muito importante a avaliação do ambiente que os colaboradores estão inseridos e como ele pode influenciar positiva ou negativamente nas tarefas dos funcionários. O homem precisa se atualizar em todos os aspectos, sempre em sintonia…

A Motivação dos Funcionários como Condição da Qualidade dos Serviços no Sector público. Cadeira: Teoria Geral da Administração Nome: Timoteo Roberto Matimbe Resumo: A melhoria da qualidade dos serviços prestados pelos cidadãos e a criação de uma Administração Publica virada para o cidadão, depende da mudança de atitudes por parte dos funcionários, procurando melhorar a qualidade de serviços que prestam. Mas, para que isto aconteça è necessário que o mesmo funcionário tenha conhecimento das

Questão 1 Após leitura do texto sobre motivação responder e enviar as atividades das páginas 60 e 61 da apostila. 1. Motivação não é um produto acabado; é um processo que se configura a cada momento. Tem um caráter de continuidade, o que significa dizer que sempre teremos à nossa frente algo a motivarmos. Mas o que é motivação? Formule sua definição e, depois, volte e compare com o que você estudou no início desta Unidade. R: Motivação é o processo em que uma pessoa sente-se disposta,…

Mudança Cultural Quando falamos de mudanças podemos dizer que, mecanismos básicos permitem a mudança cultural: a invenção ou a introdução de novos conceitos, e a difusão de conceitos a partir de outras culturas. “Nos mesmos rios entramos e não entramos, somos e não somos” (Heráclito, filósofo grego) Estamos constantemente sofrendo mudanças (metamorfoses), o que nos resta é saber lidar de forma adequada

Pessoas em Restaurantes: Um Enfoque na Motivação e Liderança1 Autores: Ana Maria Campo Alves da Cunha 2 Luiz César de Miranda3 Nilma Morcef de Paula4 Universidade Anhembi-Morumbi, São Paulo-SP. Resumo A gestão de pessoas nas empresas passou por mudanças durante os últimos anos devido a própria dinâmica do mercado, das novas necessidades advindas das inovações tecnológicas e da relação de trabalho. No tocante aos serviços de restaurantes, a motivação e a liderança têm papel…

Questão 1: Nota: Não gerada O artigo “Comunicação” escrito por Graciele Gessner, traz que “uma comunicação eficaz pode proporcionar um resultado positivo para a organização. Uma situação de risco para as empresas, é quando ocorrem as falhas de comunicação do seu pessoal. Muitos dos problemas existentes numa organização podem ser oriundos da falta de comunicação (má comunicação) ou das distorções nelas contidas.” De acordo com o abordado na Unidade I é correto afirmar que: I -…

MOTIVAÇÃO E EMOÇÃO Introdução aos conceitos básicos de motivação e sua natureza Definição de necessidades fisiológicas, psicológicas e sociais Identificação de tipos de motivação: intrínseca e extrínseca Principais micro teorias Introdução aos conceitos básicos de emoção, seus aspectos biológicos e cognitivos Desenvolvimento histórico das neurociências das emoções Refletir sobre as condições para motivar a si mesmo e aos outros Refletir sobre os principais efeitos do condicionamento X motivação

organizacionais favoráveis ao desenvolvimento e crescimento da empresa. Objetiva analisar a relação existente entre o exercício da gestão e a mudança do clima organizacional na Oficina de Fundição de Peças da ArcelorMittal Tubarão. Realiza uma pesquisa na literatura acadêmica sobre os alguns temas relacionadas à área de Gestão de Pessoas, como: Gestão, Clima organizacional e Motivação. Observa os participantes no setor da Oficina de Fundição da ArcelorMittal Tubarão, verificando as…