Turnover Projeto De Pesquisa

ESTUDO SOBRE AS CAUSAS DO TURNOVER NA EMPRESA VIVIANA ALIMENTOS LTDA. Porto Alegre Junho de 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE AMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ÊNFASE EM EMPREENDEDORISMO E SUCESSÃO BRUNO PAULETTI OLSON ESTUDO SOBRE AS CAUSAS DO TURNOVER NA EMPRESA VIVIANA ALIMENTOS LTDA. Porto Alegre Junho de 2011 1 BRUNO PAULETTI OLSON ESTUDO SOBRE AS CAUSAS DO TURNOVER NA…

10.5902/198346593092 FATORES RESPONSÁVEIS PELO TURNOVER EM UMA EMPRESA DE FAST FOOD DE SANTA MARIA – RS FACTORS RESPONSIBLE FOR TURNOVER IN A FAST FOOD COMPANY OF SANTA MARIA – RS Recebido 30/05/2011 Aceito 23/02/2012 Marian dos Santos Rosa1 Thiago Kader Ibdaiwi2 RESUMO No atual cenário das organizações, cada vez mais, o colaborador vem conquistando espaço relevante, sendo que o bom andamento das atividades funcionais depende da motivação de cada um dos membros.…

1 INTRODUÇÃO Pretende-se com o presente estudo conhecer as razões da rotatividade nas empresas do ramo de varejo. Sabe-se que o turnover ou a rotatividade ocasiona na maioria das vezes o aumento de custos, muitas vezes desnecessários. Para tanto buscou-se na literatura e nas publicações noticias relacionadas ao tema para fundamentar o estudo. O turnover significa a movimentação de entrada e saída, ou seja, a admissão e demissão de pessoas na empresa, o qual no comércio varejista apresenta

FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DE RIBEIRÃO PRETO. DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE ORGANIZAÇÕES MARLIZE PAULO DA SILVA Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do Paraná ORIENTADOR: PROF.º DRº. GILBERTO TADEU SHINYASHIKI RIBEIRÃO PRETO 2013 Profº. Drº. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Profº. Drº. Sigismundo Bidoskorski…

dessas dificuldades como: o clima organizacional, turnover e absenteísmo, e assédio moral. Na tentativa de dissolver o problema, buscamos como referência instruções de alguns autores “especialistas em gestão de pessoas”, visando alcançar êxito e alavancar o grau de satisfação dos colaboradores da organização. No intuito de abranger a organização num todo, promovemos o trabalho de intervenção baseado nos principais problemas abordados em nossa pesquisa de clima organizacional, medindo o…

O custo da rotatividade funcional (turnover) nas empresas- estudo de caso em um posto de revenda de combustível de Ji Paraná. Jose Ribamar castro Guimarães¹ Rivadávia Braga filho². Introdução. A cada ano que passa as empresas tem que se adaptarem as mais diversas condições impostas

QUALIDADE DE VIDA E ROTATIVIDADE NO TRABALHO RECIFE 2014 UANA AYMÊ PEREIRA AFONSO RENATA PEREIRA DO NASCIMENTO QUALIDADE DE VIDA E ROTATIVIDADE NO TRABALHO Projeto de trabalho interventivo apresentado á Faculdade Santa Emília e Alpha Sistemas, como pré-requisito para obtenção da nota ARTIGO. RECIFE, 2014 SUMÁRIO…

ANÁLISE do ÍNDICE DE TURNOVER EM UMA INDÚSTRIA DO SETOR SUCROALCOolEIRO DO noroeste do PARANÁ. Ana Claudia Rodrigues da Silva* Suélen Bagio Monteiro** RESUMO: Para conhecer e compreender mais sobre a rotatividade de pessoal ou turnover e suas causas, a fim de propor melhorias para reduzir os índices, desenvolveu-se um estudo em uma empresa do setor sucroalcooleiro situada no noroeste do Paraná. Trata-se de uma pesquisa descritiva e qualitativa. Coletaram-se dados referentes à…

Leonardo Oliveira Vasconcelos Projeto de Pesquisa "Gestão de pessoas" Cuiabá, Mato Grosso 13/11/2013 Leonardo Oliveira Vasconcelos Projeto de Pesquisa "Gestão de pessoas"

levam a empresa ter problemas como a rotatividade e o absenteísmo. Sendo utilizada a pesquisa bibliográfica como metodologia. Conclui-se que para que a empresa obtenha sucesso com os seus profissionais, inicia-se dentro do setor de gestão de pessoas no processo de recrutamento e seleção. Palavras chave: Gestão de Pessoas. Rotatividade. Absenteísmo. Motivação. 1. INTRODUÇÃO Na temática Gestão de Pessoas turnover e absenteísmo são assuntos recorrentes, contudo, a maioria dos autores…