Rotatividade de pessoal

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Leonardo Oliveira Vasconcelos

Projeto de Pesquisa "Gestão de pessoas"

Cuiabá, Mato Grosso 13/11/2013 Leonardo Oliveira Vasconcelos

Projeto de Pesquisa "Gestão de pessoas" Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Metodologia Cientifica, como parte da avaliação referente ao segundo bimestre do quarto semestre Professora: Cinthya Cardoso da Silva

Cuiabá, Mato Grosso 13/11/2013
Tema: Gestão de pessoas

Delimitação: Rotatividade de pessoal

Problema: porque há rotatividade de funcionários na empresa de embalagem?

Objetivo geral: Investigar porque há rotatividade de funcionários na empresa de embalagem

Objetivo especifico: Investigar porque há rotatividade de funcionários no setor operacional na empresa de embalagem

Hipótese: Baixa remuneração, divergências entre funcionários, falta de motivação

Justificativa: A rotatividade de pessoas para a empresa não é vantajoso,

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