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TST – RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO PROFESSORA: KARINE WALDRICH Aula Demonstrativa 1. Apresentação Pessoal ................................................................................................. 2 2. Raciocínio Lógico para TRF 2a Região: Objetivo do Curso e Público-Alvo ........ 2 3. Programação do Curso ............................................................................................... 3 4. Mensagem Final ........................................................................................................... 3 5. Aula Demonstrativa – Introdução à Lógica ............................................................ 5 5.1 5.2 5.3 Conectivo E ...................................................................................................................... 7 Conectivo Ou ................................................................................................................... 9 Conectivo Se...Então.................................................................................................. 10 6. Exercícios comentados ............................................................................................. 12 7. Memorex ..................................................................................................................... 23 8. Lista das questões abordadas em aula ................................................................. 24 9. Gabarito ......................................................

Aposentado que continua trabalhando tem direito a multa do FGTS quando despedido | Após declarar que a aposentadoria não extingue o contrato de trabalho, a Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o Hospital C. R. S/A a pagar multa de 40% sobre o FGTS e demais verbas rescisórias, a ex-empregada que continuou trabalhando mesmo após a aposentadoria, e acabou sendo demitida sem justa causa. Em dezembro de 2004, ainda na vigência da Orientação Jurisprudencial 177, a…

devido respeito à presença de Vossa Excelência, para ajuizar, sob o Rito Sumaríssimo, com supedâneo nos arts. 192, 852-A c/c 840, § 1º., da CLT, a apresente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, contra ...... LTDA, pessoa jurídica de direito privado, com sede na Rua K, nº. 0000, Cidadde (UF) – CEP nº. 12.345-000, inscrita no CNPJ(MF) sob o nº. 12.333.444/0001-00, em razão das justificativas de ordem fática e de direito, tudo abaixo delineado. 1 – SUCINTAS CONSIDERAÇÕES FÁTICAS CLT, art.…

omissão da empresa. No TST o ex-gerente buscava aumentar o valor da condenação, porém, o colegiado considerou razoável o valor fixado. Em julho de 2007, o gerente recebeu de um oficial de justiça da Vara de Família ordem para descontar, na folha de salário de um colega, dívida de pensão alimentícia. O documento, segundo ele, foi encaminhado ao Departamento de Pessoal, mas o desconto não foi efetuado. Após algumas tentativas e sem conseguir efetivar a retenção do salário do devedor, em…

de Fontan Pereira HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIÇÃO S.A. Advogado: Dr. Dante Rossi CATI MARGARETE ALBECHE DUARTE Advogado: Dr. Denis Rodrigues Einloft Publicado Acórdão em 08/03/2013 Quem propôs a ação? CATI MARGARETE ALBECHE DUARTE (auxiliar de enfermagem) Contra quem? HOSPITAL NOSSA SENHORA DA CONCEIÇÃO S.A. Em qual local (vara)? A 5ª Vara do trabalho de Porto Alegre (RS) Qual é o objeto da ação? Cati, a auxiliar de enfermagem do Hospital Nossa Senhora da Conceição S.A,…

jus a adicional de insalubridade. Apesar da Orientação Jurisprudencial 4 do Tribunal Superior do Trabalho considerar que o trabalho em aviário não se equipara às atividades exercidas em hospitais, ambulatórios, postos de vacinação ou tratamento de animais, estábulos ou cavalariças, o entendimento da Subseção de Dissídios Individuais (SBDI-1) tem se consolidado no sentido oposto. A constatação é a de que o contato com aves mortas e agentes biológicos pode ser classificado como atividade…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA COMARCA DE BELA CIDADE/ES Processo número: 001030-90.1996.5.17.0131 HOSPITAL VIDA, fundação de natureza privada, inscrita no CNPJ sob n° 00.001.002/0001-00, estabelecida na Rua das Flores, n° 01, Centro, Bela Cidade/ES, nos autos da AÇÃO RESCISÓRIA que move em face do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM HOSPITAIS DE BELA CIDADE, entidade sindical regularmente registrada, inscrita no CNPJ sob n°…

Segurança e Saúde no Trabalho Paulo Sérgio Bigoni - TST Segurança e Saúde no Trabalho Paulo Sérgio Bigoni - TST Segurança e Saúde no Trabalho Paulo Sérgio Bigoni - TST Metodologia de inspeção nos locais de trabalho: Portaria No. 5 do DSST de 17/08/92 Portaria No. 25 da SSST de 29/12/1992 Segurança e Saúde no Trabalho Paulo Sérgio Bigoni - TST Etapas de planejamento 1o. Conhecer os trabalhos anteriores 2o. Levantar a Planta do Estabelecimento 3o. Levantamento de dados estatíticos…

empregador indicar poderá fazer ou elaborar o programa, nesse tipo de situação o empregador assume a responsabilidade em caso de erro… Técnico em Segurança do Trabalho não pode elaborar Laudos. Portanto se incluir Laudos no PPRA da sua empresa não poderá assinar. Se quiser usar alguma nomenclatura diferenciada use o termo “Parecer Técnico”, isso qualquer TST que tenha capacidade pode fazer. Quem garante ao Técnico em Segurança do Trabalho poder elaborar PPRA? A NR 9 é válida em…

Trabalho egou provimento a agravo de a enfermeira da Unidade de T atamento Intensivo (UTI) do P ontolinda Ltda., em Olinda (P ), demitida por justa causa após ostar, numa rede social da inte et, fotos da equipe de trabalho ti adas durante o expediente. Na ção trabalhista, a enfermeira p dia a descaracterização da just causa e o pagamento de dano m ral pelo constrangimento caus do pela demissão. Na inici a enfermeira contou que trabalh u no hospital durante um ano e no e meses…