Treinamentos Na Internet E Learning

PLÁGIO E COMO APANHÁ-LO Hoje, os alunos encaram uma tentação antiga, que se tornou muito mais fácil pela internet: apanhar o trabalho de outros e passá-lo como se fosse seu. O plágio na internet tornou-se tão simples quanto copiar e colar. Ao mesmo tempo, a web tornou mais fácil apanhar os plagiadores. Turnitin.com oferece um método simples que permite a professores e alunos submeterem trabalhos ao escrutínio eletrônico. O serviço compara o artigo com um banco de dados de trabalhos…

Pergunta 1 As E-orgs utilizam a internet, as intranets e as extranets para abrir os canais de comunicação da organização, possibilitando a integração e o compartilhamento de informações e permitindo que clientes, fornecedores, funcionários e outros se comuniquem com e por meio da empresa em tempo real. Quanto mais uma organização integra as redes global e privada de informação, mais ela se caracteriza como uma e-org. A motivação dos funcionários nas e-orgs gera desafios únicos para…

E-learning O e-learning, ou ensino eletrônico, corresponde a um modelo de ensino não presencial suportado por tecnologia. Atualmente, o modelo de ensino/aprendizagem assenta no ambiente online, aproveitando as capacidades da Internet para comunicação e distribuição de conteúdos. Outra definição simples para e-learning será "o processo pelo qual o aluno aprende através de conteúdos colocados no computador e/ou Internet e em que o professor, se existir, está à distância, utilizando a…

diversos atores desse cenário o investimento maciço em processos contínuos de aprendizagem que possibilitem a qualificação constante. O investimento em eventos de treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E) é um dos diferenciais competitivos das empresas. A educação a distância (EAD) é analisada como uma…

resultados do e-learning podem influenciar positivamente os negócios da organização por meio do aumento da qualidade dos serviços prestados aos clientes e da melhoria do desempenho de seus profissionais, ou seja, é um processo extremamente positivo para o sucesso das organizações. Uma das modalidades de e-learning acontece sem a presença em tempo real de um instrutor. Este modelo pode ser denominado de: Resposta Selecionada: c. E-learning assíncrono Respostas: a. E-learning…

entre chegadas. Essa independência é a maior vantagem do emprego de ML. Cada fluxo de tráfego é caracterizado pelo mesmo conjunto de atributos. Um classificador ML é construído através do treinamento de um conjunto representativo de instâncias de fluxos que podem conter ataques conhecidos. Após seu treinamento, o classificador poderá ser usado para determinar classes de fluxos desconhecidos. Técnicas de ML podem ser agrupadas em duas categorias: abordagem não supervisionada, que…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” LILIAN DE SOUZA FERREIRA A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA E DO E-LEARNING NA ORGANIZAÇÃO RIO DE JANEIRO 2010 LILIAN DE SOUZA FERREIRA A IMPORTÂNCIA DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA E DO E-LEARNING NA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Universidade Candido Mendes com a obtenção do grau de Especialista de Gestão em Recursos Humanos, elaborada sobre a orientação da professora Fabiane Muniz. RIO DE JANEIRO 2010 2

qualificação de seus funcionários. A proposta da e-Educorp é trazer para o mercado de pequenas e médias empresas do Brasil, treinamentos corporativos online de qualidade com um custo acessível devido à escalabilidade de nosso processo. Somos uma empresa focada em aumentar a produtividade de nossos clientes, fornecendo qualificação para seus profissionais com treinamentos que são adequados às suas necessidades e montados em uma plataforma de Ensino à Distância que proporciona a…

E-learning Definição: A maneira alternativa de adquirir conhecimento através de recursos tecnológicos oferecidos com a implementação dos computadores e suas interligações através das redes internas das empresas, também conhecidas como intranet, que recebe o nome de extranet ao ambiente externo por meio da internet, formando uma grande cadeia de compartilhamento de conhecimentos. Principais razões para adotar o e-learning As principais razões das empresas para adotar o treinamento e-learning: •

Comportamento Orgnizacional Atividade 8 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta As E-orgs utilizam a internet, as intranets e as extranets para abrir os canais de comunicação da organização, possibilitando a integração e o compartilhamento de informações e permitindo que clientes, fornecedores, funcionários e outros se comuniquem com e por meio da empresa em tempo real. Quanto mais uma organização integra as redes global e privada de informação, mais ela se caracteriza como uma e-org. A motivação