Treinamentos Estratégicos

política, econômica e cultural. Os gestores de RH agregam valores à organização quando compreendem o funcionamento do negócio, possibilitando adaptar a área de RH e as atividades organizacionais às mudanças. Conhecendo os recursos financeiros, estratégicos, tecnológicos e organizacionais da empresa, os profissionais de RH são capazes de desempenhar um papel importante em qualquer discussão estratégica, não necessariamente capacidade de gerenciar todas as funções, mas sim, ter aptidão…

Planejamento Estratégico de Recursos Humanos O planejamento estratégico de recursos humanos surge como um fato de diferenciação competitiva e real da empresa em meio ao cenário de retração de custos, downsizing, integração de ações mercadológicas e competitividade. Alguns diferenciais competitivos segundo a pesquisa da Consultoria Mc Kinsey são: diminuição de custos específicos relativos á gestão e manutenção de recursos humanos, motivação, iniciativa, produtividade e potencial…

• • • • • ANTONIO GEZIEL NASCIMENTO MATTOS ANTONIO FERREIRA CATHIA VERISSI MELO VASCONCELOS CARMEM VERÔNICA PADILLA MELO CARLOS ALVES DA SILVA JUNIOR GELVANIA ROSILENE SEBASTIÃO DA SILVA DOS SANTOS GUEDES VANESSA SOUZA DA SILVA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO “ o processo administrativo que proporciona É sustentação metodológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida para a empresa, visando ao otimizado grau de interação com o ambiente e atuando de forma inovadora e…

1.TERMO DE ABERTURA DO PROJETO Projeto: Contratação de Treinamento da Alfa Controls para Capacitação de Profissionais na Operação do Novo Sistema Cliente: Empresa Transmetrô Necessidade de Negócio: Capacitar os profissionais da empresa Transmetrô para operar o novo software Smart Positioning and Control System – SPACS. Visão Geral do Escopo: O projeto contará com a equipe de treinamento (Instrutores) que desenvolverão o treinamento em duas turmas: a primeira turma a ser treinada em…

tempo de entrega dos novos desenvolvimentos. Sempre em busca de novos desafios, conseguimos desenvolver amostras em tempo mínimo, dependendo da disponibilidade e da necessidade de cada cliente. Traga seu projeto para Termocolor. Estoque estratégico Trabalhamos com o sistema Kanban e o estoque de segurança, para que nossos clientes sempre tenham um estoque disponível. Tanto o Kanban como o estoque de segurança são definidos e estipulados juntamente com o cliente, e de acordo…

PLANEJAMENTO ESTRATEGICO Conceito de processos de gerenciamento PGD - Processo de Gerenciamento de Desempenho É uma abordagem dinâmica e contínua voltada ao planejamento, desenvolvimento e acompanhamento do desempenho do colaborador e do seu crescimento pessoal e profissional. Ele se baseia em mapear os recursos humanos da empresa, para identificar performances diferenciadas e estimular uma cultura de alto desempenho. Os principais produtos do PGD são: Direcionamento e construção dos

processo de alinhamento da estratégia na gestão de pessoas para obtenção de vantagem competitiva nas organizações. A gestão de pessoas tornou-se um desafio estratégico de muitas organizações na atualidade, em decorrência das mudanças importantes que acontecem no cenário competitivo. A área de recursos humanos deve ser vista como um parceiro estratégico, não como ator principal na gestão de pessoas. O termo gestão de pessoas não é um modismo ou um novo jargão do dicionário…

ESTUDO SOBRE O TREINAMENTO E A PRODUTIVIDADE DOS VENDEDORES DO COMÉRCIO DE PORTO ALEGRE Projeto de pesquisa apresentado para aprovação do curso de Graduação de Administração, da Faculdade Ipametodista. Professora Orientadora: Inaê Macedo Porto Alegre, 2010 LISTA DE FIGURAS Figura 01: Níveis Estratégicos Fonte: http://www.administracaoegestao.com.br/planejamento-estrategico/niveis-de-planejamento/..................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O planejamento estratégico tem um conceito de ser um processo que estabelece uma série de atitudes que devem ser tomadas pelos gestores em um determinado período; corresponde ao estabelecimento de um conjunto de providências a serem tomadas pelos executivos para a situação em que o futuro tende a ser diferente do passado; entretanto, a

Aula 0 GESTÃO DE PESSOAS, EDUCAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, GESTÃO ORGANIZACIONAL PARA ANAC - TEORIA E EXERCÍCIOS ANALISTA ADMINISTRATIVO (ÁREA 1) AULA 0 GESTÃO ORGANIZACIONAL – Planejamento Estratégico. SUMÁRIO Apresentação 1 Análise Prévia do Edital 2 Conteúdo do Curso 2 1. FERRAMENTAS ESTRATÉGICAS 5 1.1 BALANCED SCORECARD 5 1.2 MATRIZ SWOT 7 Lista de Questões Comentadas 9 Referência Bibliográfica 15 Lista das…