Treinamento Visando Produtividade

APOSTILA HST Disciplina: HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO - HST Objetivo: O objetivo principal é o de transmitir as principais noções relativas à Segurança e Higiene do Trabalho e uma visão global da legislação sobre o tema, visando capacitar o educando a desenvolver uma mentalidade e responsabilidade prevencionista. Para isso, recomendamos que sejam complementadas as informações das aulas expositivas com trabalhos de pesquisa, estudos de temas abordados na bibliografia indicada e

Segurança do trabalho (ou também denominado segurança ocupacional) é um conjunto de ciências e tecnologias que tem o objetivo de promover a proteção do trabalhador no seu local de trabalho, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. É uma das áreas da segurança e saúde ocupacionais, cujo objetivo é identificar, avaliar e controlar situações de risco, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para as pessoas. Destacam-se entre as principais…

de produtividade. As chaves do senso são a motivação, a liderança e a comunicação. Aplicação do Senso de Determinação de União * Identificar sugestões e expectativas dos empregados; * Implantar caixa de sugestões e banco de idéias; * Promover ações de sensibilização. Principais Vantagens * Aumento da confiança dos empregados dentro da Unidade; * Maior compromisso dos empregados visando os resultados desejados. * Melhoria nas relações interpessoais. 7 - SENSOS DE TREINAMENTO

Apresentação A JERP CONSULTORIA LTDA presente no mercado desde 1990 forma um grupo empresarial que atua no ramo de treinamento e capacitação para pequenas e medias empresas de diversos setores da indústria brasileira, tendo sua sede principal na cidade de Itabira MG abrangendo outras regiões. Pro mais de duas décadas a JERP desenvolveu o conceito de que o cliente é o maior bem da empresa. E exatamente por isso que hoje é um referencial de bom atendimento, seriedade e comprometimento…

Administração da Produção dentro de uma organização. Hoje as empresas buscam cada vez mais reduzir seus custos operacionais e melhorar constantemente suas tecnologias empregadas em produção, novos sistemas, ou até mesmo softwares especializados em produção, visando o mercado cada vez mais competitivo e globalizado. Com a implantação de um Sistema e controle da Produção, MRP II, dirigido especialmente e controlado pelo Planejamento e Controle da Produção (PCP), uma empresa de médio porte,…

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ATPS: Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina Tecnologia de Gestão de Pessoas, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Profa. EAD : Jurema Tussi Cunha MATÃO - SP Setembro-2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1.ETAPA 1 4 1.1RESUMO: A importância do treinamento nas organizações 4 2.ETAPA 2 5 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA

UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS OSASCO 2011 UNIVERSIDADE ANHAGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) OSASCO 2011 Resumo Este trabalho foi feito através de pesquisas, entrevistas, para colocar o que foi ensinado sobre Treinamento e Desenvolvimento de recursos humanos. Com isso descobrimos como o RH de uma empresa de grande porte desenvolve seu…

empresa; - Especialização do trabalhador; - Treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas; - Análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho; - Adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores; - Implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho; - Uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade; - Criação de sistemas de…

seu trabalho com mais confiança e qualidade. Após todos esses processos o colaborador passará pelo treinamento de Qualidade Total que é oferecido a todos os colaboradores anualmente, com a finalidade de aprimorar a qualidade nos processos, e uma oportunidade de todos se atualizarem em seus conhecimentos adquiridos em suas rotinas de serviço. Plano de treinamento para os funcionários com planejamento de cronograma, logística e seus custos.…

sua carreira na companhia de aço Midvale Steel Works como operário e posteriormente se tornou o engenheiro-chefe, fazendo dobrar a produtividade da empresa. Foi também consultor na empresa Bethlehem Steel Works, onde desenvolveu o aço de alta velocidade e realizou suas experiências. Foi o primeiro indivíduo a fazer tentativas para melhorar tanto a produtividade quando a qualidade, além disso concluiu que um operário responsável pela organização do seu trabalho, sem qualquer…