Treinamento Visando Produtividade

MBA – Gestão Estratégica de Treinamento Módulo: Gestão de Projetos Project Charter 1. Projeto de Governança em Treinamento 1. Abstrato O objeto do projeto de Governança em Treinamento é a gestão da capacitação dos colaboradores da empresa e criação de um programa de treinamento baseado nas diretrizes do planejamento estratégico da empresa. Gerente do Projeto: XXXXX

Metodologia VAC A tecnologia VAC pode ser utilizada em diversas atividades fabris de manufatura. A Metodologia VAC de Produção é uma ferramenta de organização e melhoria de produtividade para indústria de confecção do vestuário. Facilitando a AdministraçãoA Metodologia VAC soube aplicar as três técnicas de produtividade mais modernas do mundo: • Just-in-time• HYPERLINK "http://www.vacnds.com.br/index.php?ret=vac2" Kanban• Teorias das Restrições (TOC)• Proposta de Implantação• Método…

organização, transformação e desafios que uma empresa faz para atingir uma excelência concretizando com sucesso a sua estratégia de negócios. A proposta dessa obra do Projeto Integrador Multidisciplinar é levar a empresa a uma implementação de um treinamento com foco nos líderes com o objetivo de trabalhar a inteligência emocional, que auxilie para que a empresa venha atingir suas metas, ser considerada excelente no mercado em que atua, atingir a preferência do seu público e como…

–nãomateriais→ projetos, planos, serviços de um modo geral. Produtividade: é a relação entre o resultado da produção e os recursos produtivos empregados. Esta relação denominada coeficiente de produtividade é uma medida importante para se determinar a economia resultante da racionalização. Dessa forma temos: Produt.glob.=Prod. Obt./Rec. Gastos Como a produtividade deve ser referida ao recurso produtivo considerado temos: Prp = Qp / Qrp Prp = produtividade do recurso produtivo…

entre seres humanos e máquinas. As empresas atualmente cada vez mais tem uma necessidade de diminuir os custos provenientes de reparação de danos causados aos funcionários que não tenham condições adequadas de segurança, podendo ser por falta de treinamento ou a não aplicação. A ergonomia serve para definir o espaço adequado para a execução das funções do trabalhador com segurança e qualidade. Durante a realização das tarefas deve-se acompanhar para ver se está sendo feita as atividades…

mecanicista através da melhora no relacionamento com os empregados. No pós-guerra já haviam temas consagrados à área da Psicologia Industrial: seleção (baseada na psicometria), classificação de pessoal, avaliação de desempenho, condições de trabalho, treinamento, liderança e engenharia psicológica. A psicologia industrial e do trabalho foi uma das primeiras áreas onde a psicologia passou a ser aplicada no Brasil e, na década de 80,ainda eram poucos os psicólogos que ocupavam cargos de…

mercado local como no exterior. 5 6 7 8. 9. 10. 11. Tempo de experiência na função – 19 anos 12. Horário de Expediente – 07 as 05 13. Retirada média - 14. Escolaridade – Nível Superior 15. Treinamento Recebido - O campo abaixo é para preenchimento da direção da empresa 16. Necessidades de treinamento observadas Ocupante: Superior Imediato: Departamento financeiro. 1. Identificação Data: Título do Cargo: Gerente Financeiro Nome do Ocupante: Luis Emanuel Da Silva Setor:…

2) Descrição {Tarefas-Horistas/Atribuições-Mensalistas} 3) Verba 4) Análise de cargo {Perfil (Escolaridade/Especialização/Experiência/Ambiente físico de trabalho). a) Hierarquia (Classificação) b) Definir salário c) Definir benefícios d) Definir treinamento/Desenvolvimento e) Avaliação de desempenho f) Definir recrutamento de pessoas g) Definir seleção de pessoal h) EPIS ou EPCIS i) Estrutura organizacional Descrição de cargos É um processo que consiste em enumerar os cargos ou…

Tema: O Aumento da produtividade da empresa associado à Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho. Assunto (Delimitado - Criar pergunta central) No caso de fazermos o estudo de caso, usaremos esta pergunta: - Quais as estratégias para melhorar a produtividade de uma empresa com processos alinhados com o sistema de Gestão de saúde e segurança do Trabalho? No caso de fazermos um pesquisa geral das empresas que implantaram sistemas de gestão na saúde e segurança eficientes, a pergunta será:…

voltadas para recrutamento, seleção, avaliação e treinamento, no contexto de gestão de pessoas, fazendo com que os gestores adotem medidas importantes estabelecendo novos processos e atividades de Recursos humanos objetivando assim a melhoria e o desempenho dos colaboradores. Dessa forma o Departamento de Recursos Humanos contribui para transformação das relações da equipe multidisciplinar colaborando no crescimento e aumento da competitividade, produtividade e na qualidade dos produtos…