O papel do líder nas empresas modernas

SÃO PAULO

2010

INTRODUÇÃO

A presente obra procura de maneira objetiva, clara e precisa mostrar o crescimento, desenvolvimento, processo de construção, organização, transformação e desafios que uma empresa faz para atingir uma excelência concretizando com sucesso a sua estratégia de negócios.

A proposta dessa obra do Projeto Integrador Multidisciplinar é levar a empresa a uma implementação de um treinamento com foco nos líderes com o objetivo de trabalhar a inteligência emocional, que auxilie para que a empresa venha atingir suas metas, ser considerada excelente no mercado em que atua, atingir a preferência do seu público e como obter a satisfação de seus clientes, colaboradores e fornecedores mantendo sua tradição e traçando uma trajetória de excelência, respeito e sucesso.

As empresas modernas, diante do desafio do crescimento globalizado, e das escalas necessárias à competitividade, apresentam formato e estruturas diferentes para a identificação, retenção e desenvolvimento.

Sumário

INTRODUÇÃO 4

Sumário 5

OBJETIVO: 6

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7

HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 8

MERCADO DE TRABALHO 10

PSICOLOGIA 12

ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL 14

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 18

CONCLUSÃO 21

Bibliografia 23

OBJETIVO:

O trabalho estuda a influencia da estrutura organizacional no desempenho dos gestores, avaliando os resultados obtidos a partir de diferentes comportamentos gerencias.

Para a identificação das performances de liderança Foram avaliados os seguintes temas: Mercado de Trabalho, Higiene e Segurança do Trabalho, Psicologia Aplicada a Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento e Rotinas de Departamento Pessoal.

Enfim, o resultado é que a estrutura organizacional influencia o desempenho dos