Treinamento Sobre Segurança No Trabalho

TREINAMENTO NR 18 – CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO PÚBLICO – ALVO Pedreiros, serventes, carpinteiros, armadores, eletricistas, auxiliares de eletricistas, encanadores, profissionais de acabamentos (marceneiros, ceramistas, vidraceiros, vidraceiros, gesseiros, azulejistas, pintores, marmoristas), demais profissionais auxiliares de obras. OBJETIVO Reconhecer os riscos, para aplicação dos equipamentos de proteção coletiva e…

Entendendo a segurança como peça primordial para o desenvolvimento da empresa e qualidade de vida de seus empregados, a VM-INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MADEIRA LTDA vêm utilizando várias ferramentas em sua Política de Segurança. A elaboração de Normas e Procedimentos de Segurança é, portanto, mais uma etapa para a consolidação deste processo juntamente com as políticas, normas, procedimentos e ferramentas de segurança da VM-INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE MADEIRA LTDA e também as disposições legais…

Como elaborar um treinamento de integração. Dizem que a primeira impressão é a que fica, e nisso tem sim uma boa dose de verdade. Com a Segurança do Trabalho não é diferente, você pode ganhar ou perder o funcionário logo na primeira impressão. O treinamento de integração é uma chance de ouro para mostrar ao funcionário recém contratado que a segurança do trabalho é levada á sério na empresa. Hoje mostraremos como elaborar um treinamento de integração nos parâmetros da NR 18, que…

Universidade de Caxias do Sul – UCS Higiene e Segurança no Trabalho Treinamento de Segurança – TDS Caxias do Sul, Junho de 2012 Acadêmicos: Jean Ricardo Coleti Stock da Silva, Marcelo dos Santos Dal Corso. Introdução O treinamento em segurança do trabalho é muito importante, pois, hoje em dia o mercado de trabalho precisa de profissionais qualificados para desempenhar suas funções. É necessário que o funcionário seja instruído a realizar suas tarefas de maneira correta, sem…

riscos ocupacionais são os perigos que incidem sobre a saúde humana e o bem-estar dos trabalhadores associados a determinadas profissões. Embora sejam feitos esforços para reduzir os riscos de acidentes no trabalho, esses riscos continuam presentes em indústrias, empresas em geral, estabelecimentos comerciais e demais ambientes profissionais. Reconhecer os riscos ocupacionais é o primeiro passo para elaborar e implementar em programas de segurança do trabalho e redução de riscos com o…

PCMAT Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Bianca A. Sciannamea Primo Sérgio Márcio Zanatta Natália Padilha Ribeiro Thais Rezende Braga Tiago Prof. Eng. Octávio Alberto Franco PCMAT Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Empresa: Obra: Elaborado por: Eng. Bianca Audi Sciannamea Crea n. Eng. Primo Sérgio Crea n. Eng. Marcio Zanatta Crea n. Eng. Natália Padilha

Departamento de SSMA SUMÁRIO PÁGINA 1. Dados da Empresa 03 2. Política de Segurança, Saúde e Meio Ambiente da Empresa 04 3. Abrangência do Programa de Segurança, Saúde e Meio Ambiente 04 4. Responsabilidade e Papeis de cada função 04 5. Obrigações legais e Contratuais 07 6. Plano de Metas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente 07 7. Funções Existentes na Empresa / Análise de Risco (formação e qualificação) 08 8. Analise de Risco

NORMAS REGULAMENTADORAS – NR’S NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS Objetivo: O campo de aplicação de todas as Normas Regulamentadoras de segurança e medicina do trabalho urbano, bem como os direitos e obrigações do Governo, dos empregados e dos trabalhos a esse respeito. Documentação: Apresentar Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros (A.V.S.). (item 1.2 NR 1) Treinamentos: Inspeção: Comentários: Instruir quanto ao campo de aplicação das NR’s e direitos e obrigações das partes. NR 02…

DESENVOLVIMENTO 4 - Conceito de Treinamento e Desenvolvimento...........................................................4 -Planejamento de um programa de treinamento..........................................................4 -Tipos de treinamentos que podem ser utilizados por uma empresa...........................4 - Diferença entre dinâmicas de grupo e jogos aplicados em treinamentos..................4 - Vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos…

com o perfil adequado facilita a adaptação, otimiza os resultados e reduz o risco de que esse candidato não seja adequado para a função ou empresa, impactando positivamente na rotatividade de pessoal, podendo também reduzir custos e o tempo de treinamento e ambientação. O processo de seleção por competência tem por objetivo também minimizar a subjetividade nos processos de seleção, tornando mais claro e objetivo. Situações que demandam Seleção por Competências. - Situações de contratação…