Treinamento No Local De Trabalho

Fonseca de Melo Doutor em Ciências de Engenharia/UENF melonilo@gmail.com RESUMO Uma das maiores preocupações com as condições de trabalho origina-se das expectativas do trabalhador ter uma vida adequada e saudável, de modo que ele não se desprenda dos direitos humanos e qualidade de vida, inseridos no contexto de seus direitos fundamentais. A segurança no trabalho é um assunto de extrema relevância, pois aborda a preservação da vida e a saúde dos trabalhadores, sendo capaz ainda de…

científicas. II. Avaliação do local de trabalho e do trabalhador, considerando: a) a finalidade e descrição do local de trabalho; b) a organização e procedimentos de trabalho; c) a possibilidade de exposição; d) a descrição das atividades e funções de cada local de trabalho; e) as medidas preventivas aplicáveis e seu acompanhamento. 32.2.2.2 O PPRA deve ser reavaliado 01 (uma) vez ao ano e: a) sempre que se produza uma mudança nas condições de trabalho, que possa alterar…

antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüentemente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham existir no ambiente de trabalho, conforme estabelecido pela NR-09. RISCOS AMBIENTAIS Para efeito do PPRA, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador,…

FAPEU XVII CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MEDICINA DO TRABALHO ORGANIZAÇÃO DE PRIMEIROS SOCORROS NA EMPRESA DANIELA DE OLIVEIRA ROSA NILCE MARIA BÉRGAMO SÍLVIA REGINA DORINI COORDENADOR: Dr. SEBASTIÃO IVONE VIEIRA ORIENTADOR: Prof. SÉRGIO FERNANDO TORRES DE FREITAS BLUMENAU, AGOSTO DE 2001 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DA SANTA CATARINA - UFSC ASSOCIAÇÃO CATARINENSE DE MEDICINA - ACM XVII CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM MEDICINA D0 TRABALHO ORGANIZAÇÃO DE PRIMEIROS SOCORROS…

CONSIDERAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO É de extrema importância a realização de treinamento para que as organizações alcancem os seus objetivos empresariais e cresçam. Entretanto, para que o treinamento efetivamente impacte os resultados organizacionais é essencial que seja feito um criterioso levantamento de necessidades e quais os tipos de treinamento a serem realizados. Partindo de uma abordagem teórica sobre Políticas de RH e a sub função…

O programa de reconhecimento de Segurança para liderança visa desenvolver o reconhecimento pelo desempenho em SSO, com base nos indicadores, programas de segurança e legislação, a fim de reconhecer e estimular trabalhos voltados à prevenção de desvios, incidentes e acidentes de trabalho, buscando a melhoria contínua da Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional e a excelência em SSO. Os resultados, mensal e anual, serão divulgados durante as reuniões de SSO e serão utilizados como critério para

qualidade total e tendo como vantagem o fato de provocar mudanças comportamentais em todos os níveis hierárquicos. Alguns objetivos desse programa são: melhoria do ambiente de trabalho; prevenção de acidentes; incentivo à criatividade; redução de custos; eliminação de desperdício; desenvolvimento do trabalho em equipe; melhoria das relações humanas; melhoria da qualidade de produtos e serviços. O SEBRAE utiliza outra sigla para ensinar estes conceitos em português. É o…

A gestão da segurança, a comida papel da alimentação formação em higiene no setor de serviços do Reino Unido. Resumo Este trabalho revisa a literatura pertinente ao papel da formação em higiene alimentar em uma estratégia para gerenciar a segurança alimentar. Pressupostos tradicionais que o fornecimento de conhecimento por si só, leva a mudanças nas atitudes e, assim, o desempenho foi mostrado para ser infundadas. A multiplicidade de fatores relacionada com o próprio curso, e os eventos pré e

Área Temática: Pequenas e Médias Empresas Recrutamento, Seleção e Treinamento nas Micro e Pequenas Empresas Varejistas de Teófilo Otoni - MG CLARIANA ALVES DE PAULA QUEIROZ Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri naldeir@yahoo.com.br NALDEIR DOS SANTOS VIEIRA Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM naldeir@yahoo.com.br CHAMS MARIA KUMAIRA Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM naldeir@yahoo.com.br Resumo O varejo e as…

Dessa maneira este trabalho teve o intuito de observar os aspectos referentes aos subsistemas de Recursos Humanos, em consonância ao objetivo da Psicologia Organizacional, que tem a finalidade estudar as problemáticas existentes na organização, ligadas principalmente a gestão de pessoas, tendo como principais áreas de atuação: Comunicação, Relações Interpessoais e Ambiente Social, Motivação, Liderança, entre outras. A partir de uma metodologia sistemática, o presente trabalho, pretendeu…