artigo publicado

Área Temática: Pequenas e Médias Empresas
Recrutamento, Seleção e Treinamento nas Micro e Pequenas Empresas Varejistas de
Teófilo Otoni - MG
CLARIANA ALVES DE PAULA QUEIROZ
Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri [e-mail] NALDEIR DOS SANTOS VIEIRA
Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM [e-mail] CHAMS MARIA KUMAIRA
Universidade Federal dos Vales do Jequitinhonha e Mucuri - UFVJM [e-mail] Resumo
O varejo e as micro e pequenas empresas, sempre estiveram presentes na sociedade brasileira, mas foi a partir de 1970, que o Governo Federal passou a se interessar mais por este setor, iniciando um processo de criação de leis específicas. No mercado atual é grande o número de concorrentes e as dificuldades destas micro e pequenas empresas para se manterem competitivas e produtivas, visto que possuem uma estrutura completamente diferente e com peculiaridades muito restritas à sua realidade. Em relação a estas empresas, muito pouco se conhece sobre as práticas de gestão de pessoas, principalmente no que se refere a recrutamento, seleção e treinamento. Com uso da metodologia do estudo de campo exploratório e descritivo, neste estudo, foram realizadas coletas de dados em dez micro e pequenas empresas varejistas em Teófilo Otoni - MG, com o objetivo de identificar quais são os métodos utilizados por estas empresas no processo de recrutamento, seleção e treinamento.
Como principal resultado obtido, constatou-se que os dirigentes das empresas sentem a necessidade de concentrarem seus esforços nesta direção, mas são muitas as barreiras encontradas na aplicação destas ferramentas empresas estudadas.1
Palavras-chave: Micro e Pequenas Empresas. Varejo. Gestão de Pessoas.
Abstract
The retail and micro and small businesses, have always been present in Brazilian society, but it was after 1970 that the Federal Government began to be more interested in this sector, starting a process of creating laws. In today's