Treinamento No Filme Tempos Modernos

pioneirismo no segmento de locação de filmes proporcionou vantagem competitiva, com destaque sobre a concorrência, e por muito tempo teve este destaque frente às demais empresas do mercado. Outro destaque foi à diversificação no mix de produtos, cativando e atraindo os clientes aos estabelecimentos, que além de alugar filmes e jogos, compravam produtos relacionados. Dessa forma, a empresa conseguia vender comodidade, diversão e facilidade ao cliente, além de alugar filmes. A Blockbuster…

conceitos de Gestão de Pessoas para o ambiente moderno, avaliando o que é mudança organizacional e as melhorias que se pode obter. Aplicam-se estas ferramentas de Gestão, para modernizar sua produção, a qualidade dos produtos, considerando o melhor desempenho de seus colaboradores, concedendo a eles autonomia para tomada de decisões, que possam realizar as alterações necessárias para determinas funções, de forma que se torne melhor aproveitado seu tempo e o desenvolvimento dos…

organização, o ramo de atividade, e tantos outros. Na atualidade, todos os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribuirá com seu recurso. Os empregados podem ser vistos como parte produtiva. 1. RELATÓRIO: TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS Só existe um caminho para o nosso aprendizado, aprender a pensar com mais clareza e isso em um contexto sistêmico, de desenvolver uma forma de pensar de caráter mais amplo, a vida em geral, e a vida…

necessidade da organização para conseguir se adequar as variações do mercado, a fim de satisfazer o seu cliente externo e por consequência vencer a briga com o seu concorrente. Passo 2 Filme: (Tempos Modernos, Charles Chaplin, EUA-1936) Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas: O filme Tempos Modernos, de 1936, com Charles Chaplin, faz muitas críticas referentes ao tratamento à classe trabalhadora, ele pega como exemplo uma linha de produção que por sua vez o operário era…

da organização e qual tipo de mudança foi almejada e resultados alcançados. DESENVOLVIMENTO Relatório retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. No filme Tempos Modernos o ator e diretor Charles Chaplin retrata a vida nos anos trinta após a crise de 1929, onde o trabalhador de uma industria não tinha tempo de ir ao banheiro, toda a empresa era monitorada, os trabalhos eram repetitivos causando sérios problemas com a saúde do empregado ,…

as pessoas que fazem parte das organizações. A administração de Recursos Humanos refere-se às práticas e as políticas necessárias para conduzir os aspectos relacionados às pessoas no trabalho de gerenciamento, especificamente à contratação, ao treinamento, a avaliação, a remuneração e ao ambiente seguro aos funcionários da empresa. Entre estas práticas e políticas estão: Conduzir análise de cargo (determinar a natureza do trabalho de cada funcionário), prever a necessidade de trabalho e…

utilizadas nos tempos atuais para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. Ainda para definir Gestão de Pessoas Gil (2001, p. 13) define a Administração de Recursos humanos como sendo: A administração de Recursos Humanos é o ramo especializado da Ciência da Administração que envolve todas as ações que têm como objetivo a integração do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É, pois, a área que trata de recrutamento, seleção,…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor presencial: Éber Francisco Barbosa Bispo Tutor à distância: Raquel de Oliveira Henrique Uberlândia, 04 de Novembro 2014. Sumário Introdução 3 1. Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 3 1.1 - Filme: Tempos Modernos 5 2. Recrutamento e Seleção de Pessoal 6 2.1 – Organização escolhida 6 2.1.1 – Avaliação de Desempenho 6 3. Programa de Incentivo 9 3.1 – Modelo de Planejamento orientado pelo Escopo 9 3.2 – Modelo de gestão integrando…

No filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos Charles demonstra o trabalho bruto do homem e a máquina na década de 30. As organizações naquele tempo não tinham foco nas pessoas e sim nas tarefas, os empregados realizavam uma jornada de trabalho excedente do realmente deveriam ter, não havia benefícios e a remuneração não era condizente ao serviço prestado, desproporcionando assim o bem-estar e a qualidade de vida dos empregados. Nessa época os gestores eram responsáveis somente por sua…

2. Moderna Gestão de Pessoas No filme tempos modernos - (Modern Times). Direção: Charles Chaplin. EUA, 1936. - é enfatizado como o trabalhador que era manipulado pelo poder do capitalismo da época da revolução industrial, onde somente o lucro era importante e buscado, demonstrando evidências à teoria do Fordismo, com a importância que a produção em escala representava naquela época. Como neste tempo os funcionários não possuíam qualificações, eram submetidos ao