Atps gestão de pessoas

No filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos Charles demonstra o trabalho bruto do homem e a máquina na década de 30. As organizações naquele tempo não tinham foco nas pessoas e sim nas tarefas, os empregados realizavam uma jornada de trabalho excedente do realmente deveriam ter, não havia benefícios e a remuneração não era condizente ao serviço prestado, desproporcionando assim o bem-estar e a qualidade de vida dos empregados.
Nessa época os gestores eram responsáveis somente por sua atividade, interessando-lhes somente ordenar demandas verificar se estavam fazendo certo ou errado sem se importarem em termos relacionados em grupo.
Não havia uma área de Recursos Humanos estruturada e alinhada como necessitaria.Assim, a Administração de Pessoal (como ficou conhecida nos anos 30) tinha a função básica de recrutamento e seleção das pessoas, sem levar em conta a orientação, treinamento e a pós-seleção para a inserção na instituição.
Hoje em dia quando se trata de pessoas as instituições aplicam a política envolvendo seus colaboradores para sejam benéficos a eles. Com a tecnologia, atualizações e informações nos tempos atuais as instituições tendem a tornarem-se mais flexíveis, e para isso necessitam de pessoas com talento, além do comprometimento com a instituição.
Contudo não podemos deixar de notar que as diferenças entre tempos são grandes, com proporções de conteúdos diferentes, se formos analisar desde antigamente algumas pessoas já pensavam na importância de seu capital intelectual, como por exemplo, Henry Ford, que dizia em uma de suas diversas frases o seguinte: “Você poderia tirar de mim as minhas fábricas, queimar os meus prédios, mas se me der o meu pessoal, eu construirei outra vez todos os meus