ATPS Gestao de Pessoas
3194 palavras
13 páginas
Universidade Anhanguera – Pólo Sorocaba (SP)Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Pessoas – 3° Série
Tutor a Presencial: Heila Vieira
Ana Paula Mora – 7581611736 Emilene Ferreira dos Santos – 7706672697
Fábio Augusto Santos – 8111714730
Atividades Práticas Supervisionadas:
GESTÃO DE PESSOAS
SOROCABA
2014
Ana Paula Mora – 7581611736
Emilene Ferreira dos Santos – 7706672697
Fábio Augusto Santos – 8111714730
GESTÃO DE PESSOAS
A idealização desta Atividade Prática Supervisionada - ATPS, realizada na disciplina de Gestão de Pessoas da Anhanguera Educacional tem como desafio proporcionar aos alunos desta equipe, a percepção de como se dá a atuação do Administrador na organização durante o exercício profissional.
SOROCABA
2014
Ana Paula Mora – 7581611736
Emilene Ferreira dos Santos – 7706672697
Fábio Augusto Santos – 8111714730
GESTÃO DE PESSOAS
A idealização desta Atividade Prática Supervisionada - ATPS, realizada na disciplina de Gestão de Pessoas da Anhanguera Educacional tem como desafio proporcionar aos alunos desta equipe, a percepção de como se dá a atuação do Administrador na organização durante o exercício profissional.
Tutora Presencial: Heila Vieira
Professora Msc. Mônica Satolani
RESUMO
A Gestão de Pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido mudanças e transformações nestes últimos anos. Não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos como principalmente nos aspectos conceituais e intangíveis . A visão que se tem hoje da área é totalmente diferente de sua tradicional configuração, quando recebia o nome de Administração de Recursos Humanos ( ARH). Muita coisa mudou. A Gestão de Pessoas tem sido a responsável pela excelência das organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação.
SUMÁRIO
1. Introdução
5. Etapa 1 - Planejamento.
7. Etapa 2 - Plano Estratégico para