ATPS DE ADMINISTRA O DE PESSOAL ETAPA 1 E 2

Gestão de Recursos Humanos
Profª Amábile Floreste

ATPS
Técnicas de Administração de Pessoal
Etapas 1 e 2

Carla Roberta de Moraes R.A: 8205963693 Gabriela Andrade Santos R.A: 8634246343 Isabella Cristina da Silva R.A: 8485130471 Letícia Leme Pires R.A: 8205955141 Paloma Lilian da Silva R.A: 8087884361 Talita do Rosario Santos R.A: 8206951952

Etapa 1 Após a leitura e analisarmos cada cargo, observamos que há muitos pontos negativos que precisam ser considerados e analisamos, e serem resolvidos pelo departamento de Recursos Humanos. Em relação ao cargo de Gerência: Está havendo excesso de horas extras cumpridas pelos funcionários, neste caso recomendamos que fosse pago o salário mensal, e estabelecer uma porcentagem que poderá ser atingida no mês por cada colaborador em relação há horas extra. Então o valor a ser pago para esse profissional será. (salário mensal + o valor de horas extra). Já referente ao cargo de Segurança da Empresa: Analisamos que está havendo muitas “folgas trabalhadas”, e com isso alguns colaboradores estão sobrecarregados. Deverá ser estabelecida uma quantidade de faltas no mês, e todas terão que ter justificativa. E deve haver uma diminuição na porcentagem de FT (Folgas trabalhadas) realizadas no mês. O valor a ser pago neste caso será (salário mensal+ o valor de FT realizado no mês pelo colaborador).
Na área da Limpeza: Está havendo reclamações em relação ao serviço prestado pela equipe. Deverá haver uma reunião com todos os colaboradores da equipe, para serem discutidos os pontos negativos apontados pelos colaboradores e clientes