Treinamento No Filme Tempos Modernos

TEMPOS MODERNO – RESUMO O filme “Tempos Modernos” exibe a realidade da época da pós Revolução Industrial e a exploração do homem com o surgimento da linha de produção e as máquinas. Esta exploração ocorre em diversos níveis e etapas da relação de produção, ou seja, envolvendo a economia e trabalho. Com a chegada da Revolução Industrial, houve uma exploração sem controle do trabalhador, que só conquistou seus direitos como de segurança e saúde ocupacional no ambiente de trabalho…

longo do tempo. Hoje se torna necessário administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano, além de agregar, aplicar, recompensar e remunerar. Para que os colaboradores possam se dedicar à empresa e tornarem-se elementos vitais da organização é necessário tratá-los com respeito e deixar claro a sua importância no resultado final da empresa. FILME “TEMPOS MODERNOS” E A ATUAL GESTÃO DE PESSOAS Se fizermos uma comparação entre a Gestão de Pessoas no filme “Tempos…

TRIUNFO (Com Tom Hanks) Inovação tecnológica e métodos de trabalho; Trabalho em equipe; Treinamento; Planejamento corporativo; Liderança. ARMADILHA Para liderança. ATÉ O LIMITE DA HONRA (Com Demi Moore) Treinamento e desenvolvimento; Trabalho em equipe; Clima organizacional; Liderança; Administração científica; Escola clássica BENHUR Aventura 1959 Warner Liderança. Objetivos. Metas. CASSIOPÉIA – O FILME Desenho1995 Play Art Liderança autocrática. Ética profissional.…

administradores de todo Brasil, além de países da América Latina, e na Europa, como Portugal e Espanha. Chiavenato possui várias obras que versam sobre o tema gestão de pessoas, como “Gerenciando as Pessoas”, “Administração de Recursos Humanos”, “Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos” e outros. 2. Mudanças organizacionais 2.1. Conceitos É qualquer alteração, planejada ou não, ocorrida na organização, decorrente de fatores internos e/ou externos à organização que traz algum…

.................................................................................................3 1.1 - Definir gestão de pessoas...................................................................................................4 1.2 - Filme “Tempos Modernos”................................................................................................5 1.3 - Relatório............................................................................................................................

ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS Etapa 1: Aula-tema: Introdução à moderna Gestão de Pessoas. Relatório Retratando um paralelo entre o filme “tempos modernos” e a moderna gestão de pessoas. Com a chegada da revolução industrial, surgiu uma nova era, capaz de mudar todo pensamento das pessoas até aquele momento, tudo era visto como: “impossível uma máquina substituir os homens”, mas todos viram e comprovaram que era possível sim. E nessa era, foram surgindo várias empresas…

respectivos departamentos, deixando que cada gestor responda por seus subordinados desde o recrutamento, treinamento e remuneração e muitas outras funções que eram de exclusividade do antigo “RH”. Se não houver assim uma boa coordenação poderá haver atritos desnecessários entre gestores que devem levar em conta a ética, qualidade, satisfação de clientes e colaboradores, gestão de conhecimento, treinamento e equipe entre muitos outros, que substituíram o LUCRO como objetivo primordial. A…

atenção em seus funcionários e terem cautela para que as transições sejam feitas sempre da melhor maneira possível. Tempos Modernos O filme tempos modernos de Charles Chaplin, mostra a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, logo após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, que levou a grande parte da população ao desemprego e a fome. O filme conta a historia de um operário (Chaplin) que trabalhava em uma grande fabrica. Esse operário…

isso a administração deveaplicar métodos científicos. Analisando o trabalho dos operários desenvolveu uma fórmula cientifica de realizá-lo. Usando características como: substituir movimentos inúteis por mais eficazes, tornarracional a seleção e treinamento de pessoal, melhorar a eficiência do operário e distribuir uniformemente o trabalho. Com a administração cientifica as condições de trabalho melhoraram, já quepassou a ser um elemento muito importante no aumento da eficiência, com…

--------------------------1 GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS----------------------------------2 ORGANOGRAMA DA CAMPOVITA------------------------------------------------------------------3 RELAÇÃO ENTRE O FILME TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOA-------------------------------------------------------------------------------------------------------4 CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS= PESSOAS + ORGANIZAÇÃO---------------------5 OS SEIS PROCESSOS