ATPS DE GEST O DE PESSOAS 2

ATPS DE GESTÃO DE PESSOAS

Etapa 1:
Aula-tema: Introdução à moderna Gestão de Pessoas.
Relatório
Retratando um paralelo entre o filme “tempos modernos” e a moderna gestão de pessoas. Com a chegada da revolução industrial, surgiu uma nova era, capaz de mudar todo pensamento das pessoas até aquele momento, tudo era visto como: “impossível uma máquina substituir os homens”, mas todos viram e comprovaram que era possível sim. E nessa era, foram surgindo várias empresas com processo de produção em massa, fabricando produtos padronizados em larga escala. Mas as máquinas não faziam todas as tarefas, as empresas precisavam de muita mão-de-obra, para conseguir aumentar a produção para cobrir toda a demanda dos compradores, ou seja, com isso ouve uma grande migração dos operários para as cidades onde estavam concentradas as empresas, deixando o campo e se aventurando na cidade, causando uma grande concentração de pessoas, com uma mão-de-obra barata para os donos das indústrias, surgindo então salários muito baixo que mal dava para sustento próprio, advindo uma grande miséria, como fome, doenças, etc. Além da fadiga e desgasto proporcionados pelas repetições dos processos da produção, com muitas horas de trabalho.
Os trabalhadores dessa época eram visto como robores, toda hora sendo vigiado por seus superiores, ou seja, eram meros trabalhadores que não agregavam valores pra as empresas e não era considerado capital intelectual das mesmas, e sim força motora. Enquanto isso, os donos das fábricas ficando mais ricos, e fizeram com que os operários se organizassem para reclamar por seus direitos, criando movimento grevista. Como a gestão de pessoas trabalha diretamente com pessoas e seus comportamentos, assim como está escrito no resumo: “o filme retrata sobre a vida das pessoas na sociedade industrial caracterizada pela produção com base no sistema de linha de montagem e especialização do trabalhador, e sobre a desigualdade social proporcionada