Trabalho Extra

RELAÇÕES TRABALHISTAS Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 5 2.1. Identificação da empresa 5 2.2. Identificação do entrevistado 5 2.3. Levantamento sobre a Qualidade de vida no trabalho 5 3. ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO 7 3.1. Código de Conduta / Manual de Integração / Intranet 7 3.2. Responsabilidade Social 7 3.3. Medicina e segurança no trabalho 7 4. GESTÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO E BENEFÍCIOS 9 4.1…

Jornada de trabalho A jornada de trabalho consiste em o trabalhador ficar em seu ambiente de trabalho e a disposio de seu empregador pelo tempo determinado, no devendo ultrapassar 44 horas semanais, normalmente cumprindo oito horas dirias. Hora extra A hora extra significa um tempo trabalhado alm da carga normal, no sendo obrigatria ao empregado, salvo necessidades imperativas, porm, em alguns casos dever ser feito um acordo escrito entre as partes, ou coletivamente.Ao fazer hora…

CONCEITOS E DEFINIÇÕES DAS HORAS EXTRAS As horas laboradas além da jornada normal de trabalho, seja ela 8 horas diárias com 44 semanais e 220 mensais, 6 horas diárias com 36 semanais e 180 mensais, 5 horas diárias com 30 semanais e 150 mensais ou 4 horas diárias com 20 semanais e 120 horas mensais, são consideradas horas extras. A Constituição Federal estabelece em seu art. 7º, Inciso XVI, que o valor do trabalho em horas extras deve ser acrescido de no mínimo mais 50%. Os cinqüenta por

tem o direito do recebimento das horas extras trabalhadas, pelo período dos 3 anos que trabalhou mais que 8 horas por dia e 44 semanais, segundo o Artigo 58 do Código de Leis Trabalhistas, onde diz Art. 58 A duração normal do trabalho, para os empregados de qualquer atividade privada, não excedera de 8 horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite. Assim também, como receber pelo tempo de descanso que era de 45 minutos, pois em trabalhos que excedam a 6 horas…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ____ VARA DO TRABALHO DE..... _______RECLAMANTE, brasileiro, solteiro, desempregado, nascido em 19/02/19..., portador do RG nº. 3..... SSP/PI, CPF nº 056...., CTPS n. 004. - PI, filho de ....., residente e domiciliado na Rua Arimatéa Tito, nº 1080, Bairro: Monte Castelo, CEP: 64.016-190, Teresina-PIAUÍ, por seu advogado que esta subscreve, vem respeitosamente à presença deste douto juízo propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra…

FACULDADE DE SÃO VICENTE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL Trabalho apresentado ao curso de Bacharelado em Administração Geral da Faculdade de São Vicente como Trabalho de compensação de faltas Orientador: Prof. Marcos Ferreira. São Vicente 2012 SUMÁRIO 1 JORNADA DE TRABALHO 2 1.1 Profissões com jornada diferenciadas 3 1.2 Repouso e…

inTRODUAO Neste trabalho vamos abordar o ambiente empresarial da empresa Supermercado Bom Preo Ltda., com sede em Caruaru-PE, realizando clculos, contabilizao, lanamentos e Balancete de Verificao. A seguir vamos comentar sobre A motivao para o trabalho e Cultura e Sociedade. CLCULO 2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO SUPERMERCADO BOM PREO LTDA02/02/2013 Folha

Quando se excede a carga horária é considerado como hora extra de trabalho, o que implica uma remuneração diferenciada correspondente ao pagamento elevado da hora trabalhada em no mínimo 50% do valor, mas também é possível que o trabalhador possa realizar horas extras e não receber em reais, mas em tempo de folga correspondente às horas extras, o chamado Banco de Horas. 2 DESENVOLVIMENTO O Banco de Horas é um sistema de compensação de horas extras, onde as horas excedentes…

acordo com relação a qual vai ser o valor do salário do empregado, desde que não sejam transgredidas as disposições de proteção ao trabalho, as decisões judiciais e as convenções coletivas de trabalho. Portanto, esse princípio não é absoluto, mas sofre restrições: empregado e empregador não podem acordar um salário que viole as disposições de proteção ao trabalho, as convenções coletivas e as decisões judiciais. Se surgirem dúvidas entre as partes quanto ao valor estipulado e não sendo por

jornada de trabalho PorSofiaKaczurowski* O Artigo 7º da Constituição Federal, no seu Inciso XIII, preconiza que é direito do trabalhador, dentre outros, “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho” (Grifos nossos). A Carta Magna também reconheceu as convenções e acordos coletivos e garantiu a remuneração das horas extras…