Trabalho Extra

integrado, além de sua parte fixa (salário base), pelas comissões, gratificações, diárias para viagem que excedam 50% do salário, abonos pagos pelo empregador e adicionais diversos calculados à base de percentagens. Os principais adicionais são: horas extras, noturno, adicional de periculosidade, de insalubridade, adicional por tempo de serviço, de produtividade, de transferência etc. Segundo o Enunciado no 78 do TST: “A gratificação periódica contratual integra o salário, pelo seu…

e conclusão Até 2,0 pontos 2 Capítulo 2 e 3: Ética e Qualidade de Vida no Trabalho Até 2,5 pontos 3 Capítulo 4: Gestão da Folha de Pagamento e Benefícios Até 3,0 pontos 4 Capítulos 5 e 6: Processos Trabalhistas e Relações Sindicais Até 2,5 pontos TOTAL Até 10 Comentários: Sumário . 1. INTRODUÇÃO 5 2. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 6 3. ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO 7 4. GESTÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO E BENEFÍCIOS 8 5. PROCESSOS TRABALHISTAS

Trabalho de Algoritmo - AV1 1) Uma loja de material de construção deseja lançar uma promoção na qual o cliente acumule pontos para posterior troca de mercadoria. A proposta funciona da seguinte maneira: a cada compra que o cliente faz na loja ele ganha 1 ponto para cada 1 dólar. Caso o cliente obtenha mais de 50 pontos na mesma compra ele tem o direito a um bônus de 20% de pontos adquiridos na compra, caso contrário ele só ganha os pontos referentes a compra. Faça um algoritmo…

997, quando comecei a elaborar Perícias Contábeis para a Junta de Conciliação e Julgamento de Jandira (atual 1ª. Vara do Trabalho de Jandira), reunimo-nos em um final de semana e conversamos sobre cálculos trabalhistas e mais uma vez essa apostila foi utilizada para esse fim. 3. Em 1.998 quando a terceira Junta de Conciliação e Julgamento de Osasco (atual 3ª. Vara do Trabalho de Osasco) voltou a atuar com os Peritos Contábeis, mais um final de semana foi dedicado ao aprendizado de…

2. O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS 4 2.1 QUAIS AS FORMALIDADES LEGAIS, EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA A ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO E OS ORGÃOS COMPETENTES VOCE DEVE PROCURAR 3. QUAL FOI O IMPACTO CAUSA PELA REFERIDA PEC E OS PERCENTUAIS POSITIVOS OU NEGATIVOS 5 4. QUAIS AS FORMALIDADES PARA SE OFICIALIZADOR UM CONTRATO DE TRABALHO ENTRE EMPREGADOR DOMESTICO E UM TRABALHADOR DOMESTICO 5 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS .. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por…

dessa não inscrição, como, p. ex., por não ter recebido o abono salarial. Tal regra só cabe se a atividade for lucrativa, não contemplando, p. ex., os empregados domésticos. Súmula 300 do TST – COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. CADASTRAMENTO NO PIS: Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao cadastramento no Programa de Integração Social (PIS). Ou seja, a ausência de inscrição no PIS deve ter gerado o dano para…

IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSO Vara Processo Reclamante Advogado Reclamada Advogada 13ª Vara do Trabalho de Brasília – DF 13.00858/2005 NELSON VIDOTTO JÚNIOR José Barros de Oliveira Júnior – OAB/DF nº 14.980 BANCO DO BRASIL S/A Ana Carolina Reis Magalhães – OAB/DF nº 99.999 LAUDO PERICIAL SUMÁRIO Item 1 2 3 Objetivo da Perícia Resumo dos cálculos Da Inicial, Defesa, Sentença, Embargos de Declaração, Recurso Ordinário e Acórdão Parâmetros observados para os cálculos Cálculo da diferença…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 15ª REGIÃO Processo n.º xxx, previamente qualificada nos autos do processo em epígrafe, que contende com xxx, por meio de seus advogados e procuradores, não se conformando com o v. acórdão prolatado, vem mui respeitosamente perante Vossa Excelência, interpor, RECURSO DE REVISTA, com fulcro no artigo 896, “a” e § 6º da CLT, conforme argumentos expendidos em apartado. Requer ainda que, seja o presente

Superior do Trabalho, no Enunciado 354, determinou que as gorjetas cobradas pelo empregador na nota do serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes integram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso prévio, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado. SALÁRIO DIFERENÇAS Salário: é o pagamento realizado diretamente pelo empregador para o empregado, como retribuição pelo seu trabalho.…

Adicional Noturno É a jornada de trabalho que acontece entre as 22h de um dia até às 5h do dia seguinte, isso no caso de trabalho noturno urbano (vigias, porteiros, seguranças, motoristas de transporte público e trabalhadores de fábricas e indústrias). Nas atividades rurais (plantio e colheita), o período é definido pelo trabalho executado entre as 21h de um dia às 5h do dia seguinte. No caso de um trabalhador pecuário, esta jornada compreende o horário das 20h às 4h do dia posterior.…