exercício rotinas trabalhista

FOLHA DE PAGAMENTO
Cálculos Trabalhistas

Cálculo trabalhista refere-se, simplesmente, a utilização das disposições contidas na legislação trabalhista brasileira em cálculos referentes ao pagamento de salários, no dia a dia de uma empresa, ou aos cálculos necessários na liquidação de sentença trabalhista.
O salário é integrado, além de sua parte fixa (salário base), pelas comissões, gratificações, diárias para viagem que excedam 50% do salário, abonos pagos pelo empregador e adicionais diversos calculados à base de percentagens.
Os principais adicionais são: horas extras, noturno, adicional de periculosidade, de insalubridade, adicional por tempo de serviço, de produtividade, de transferência etc.

Segundo o Enunciado no 78 do TST: “A gratificação periódica contratual integra o salário, pelo seu duodécimo, para todos os efeitos legais, inclusive o cálculo da natalina da Lei nº 4090/62.”

Exemplo: Empresa concede anualmente, no mês de dezembro uma gratificação, que no exercício de 19x0 foi fixada em $ 1.800,00.

Apuração da média: $ 1.800 ÷ 12 = $ 150,00.
Duodécimo a ser integrado para férias, 13o salário e Aviso Prévio = $ 150,00.
Cálculo do salário hora – empregado mensalista
1. Qual o valor do salário-hora, sendo que o empregado recebe $ 950,00 por mês e trabalha 44 horas semanais?

44 ÷ 6 = 7,33h ou 7:20h
7,33 x 30 = 220 h
$ 950,00 ÷ 220 = $ 4,32

2. Qual o valor do salário-hora, sendo que o empregado recebe $ 1.200,00 por mês e trabalha 30 horas semanais?

30 ÷ 6 = 5h
5h x 30 = 150h
$ 1.200,00 ÷ 150 = $ 8,00

3. Qual o valor do salário-hora, sendo que o empregado recebe $ 1.900,00 por mês e trabalha 40 horas semanais?

40 ÷ 6 = 6,66h ou 6:40h
6,66 x 30 = 200h
$ 1.900,00 ÷ 200 = $ 9,50
Cálculo do salário hora – empregado diarista
Para empregado diarista, o salário-hora será obtido, dividindo-se o salário diário pelo número de horas de trabalho diário. Na contratação do empregado se faz necessário conveniar seu salário mensal,