contabilidade

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SUMÁRIO

1INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO. 4
2.1.1 Rotinas Trabalhistas. 4
2.1.2 Diferenças Individuais. 5
2.1.3 Processo Contábil. 6
2.1.4 Desconto Simples. 8
2.1.5Análise Mercadológica Regional. 9
3 CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12
INTRODUÇÃO

O contabilista no exercício profissional tem a necessidade de dispor conhecimentos em muitas outrasáreas, além daquelas intrínsecas aos conceitos contábeis, pois até mesmo no processo de escrituração contábil, que num primeiro momento temos a impressão que bastaria ter conhecimento técnico parapreencher algum modelo de planilha, o profissional precisará estar atendo as exigências impostas pelo estado por meios de seus dispositivos legais, além de ter a capacidade de visualizar as variaçõesinternas da empresa e as variações de mercado para concluir seu trabalho, pois este profissional tem a incumbência de consultor para os usuários da contabilidade; para termos apenas uma ideia, naspequenas e médias empresas, o contabilista é na maioria das vezes o único canal profissional que traz informações para o gestor tomar decisões, e todos esses conhecimentos são assimilados pelocontabilista em sua formação profissional e ao longo de sua atuação profissional. A produção textual que venho apresentar, traz um pouco desta interdisciplinaridade necessária para a formação do profissionalcontabilista, pois se desenvolve de acordo com temas baseados em contabilidade, legislação e práticas trabalhistas, conceitos matemáticos, psicologia organizacional, e atualidades que visualizamconceitos de gestão e economia.

DESENVOLVIMENTO

1 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO.

1 Rotinas Trabalhistas.

Uma empresa precisa ser desenvolvida com base
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