Trabalho Extra

INTRODUÇÃO AO CÁLCULO TRABALHISTA PREÂMBULO 1. Esta será uma conversa informal sobre cálculos trabalhistas, com o intuito de auxiliar a companheira THAYS, da 6ª. Vara do Trabalho de Campinas, em seu mister diário. 2. Nesta abordagem apresentaremos algumas soluções técnicas e práticas que poderão ajudar na resolução dos problemas do “dia a dia” no que fazem parte do Cálculo Trabalhista. 3. Agradecemos a oportunidade de dividir com os amigos alguns conhecimentos técnicos

Desenvolver planos de marketing online a empresas de pequeno, médio e grande porte no estado do Piauí. Atual trabalho Cursos Extra Curso de Inglês básico, intermediário e Avançado YAZIGI Teresina/PI 1998/2005 Curso completo do Pacote Office 2000/2010,(Excel,Word,PowerPoint,Outlook). SENAC - 2001 Curso de segurança no ambiente de trabalho, SENAI - Teresina/PI 2003 Curso de eletricidade básica SENAI - Teresina/PI 2003 Curso de manutenção em computadores e periféricos SENAC -…

HORAS EXTRAORDINÁRIAS Hora Extras Normais As que são feitas mediante acordo prévio entre empregador e empregado Questão nº. 1 Empregado que trabalha em jornada normal, ganha R$ 2.200,00 (dois mil de duzentos reais) mensais. Em determinado mês, mediante acordo escrito, fez 40 horas extras. Quanto receberá por este trabalho suplementar? Solução: a) R$ 2.200,00  220 = R$ 10,00 X 50% = R$ 5,00 b) R$ 10,00 + R$ 5,00 = R$ 15,00 X 40 = R$ 600,00 Ou aplicando a…

O instituto do aviso prévio serve para que a parte inocente, no atinente à ruptura contratual, tenha o tempo necessário para tomar as providências cabíveis; sendo que o empregado terá o prazo de 30 dias para buscar nova colocação no mercado de trabalho, enquanto que o empregador disporá de igual prazo para conseguir um substituto para a vaga do empregado demissionário. Caso a iniciativa de ruptura do contrato seja do empregador, este concederá o aviso prévio, com prazo de 30 dias de…

O instituto do aviso prévio serve para que a parte inocente, no atinente à ruptura contratual, tenha o tempo necessário para tomar as providências cabíveis; sendo que o empregado terá o prazo de 30 dias para buscar nova colocação no mercado de trabalho, enquanto que o empregador disporá de igual prazo para conseguir um substituto para a vaga do empregado demissionário. Caso a iniciativa de ruptura do contrato seja do empregador, este concederá o aviso prévio, com prazo de 30 dias de…

Vara do Trabalho Belo Horizonte xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, Perito Assistente, por solicitação do reclamante xxxxxxxxxxxxxxx, vem, respeitosamente, apresentar demonstrativo de diferenças horas extras devidas e reflexos conforme o pleito, para simples verificação e informação de instrução, bem como as devidas fundamentações pertinentes, como segue: DOS PEDIDOS POSTULADOS FLS. 03/12 1) DAS HORAS QUITADAS 1.1 DOS REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS QUITADAS

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA_____VARA TRABALHO DE PORTO ALEGRE- RS ADRIANA STRASSER, brasileira, solteira, esteticista, portadora da cédula de identidade nº 1063319551 SJS/RS, CPF nº 966444270-49, residente e domiciliada na Av Guaíba, nº 10458, Ipanema, CEP: 91770-110, Porto Alegre/RS, vem, perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado, com fulcro no artigo 840 da CLT, PROPOR: RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Pelo Rito…

EXCELENTÍSSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE BARREIRINHAS - MA. fulano, por seu advogado que esta subscreve devidamente habilitado na procuração anexa, vem mui respeitosamente a presença de Vossa Excelência com fulcro no artigo 840 da CLT, 282 do CPC propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em face de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PREVIA Cumpre ressaltar inicialmente que a

BANCO DE HORAS O banco de horas é uma possibilidade admissível de compensação de horas, vigente na Lei 9,601/1998. Trata-se de um sistema de compensação de horas extras mais flexível, mas que exige autorização por convenção ou acordo coletivo, possibilitando à empresa adequar a jornada de trabalho dos empregados às suas necessidades de produção e demanda de serviços. Vale esclarecer que a inovação do banco de horas abrange todos os trabalhadores, independentemente da modalidade de…

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA VARA DO TRABALHO DE ___________ Qualificação Reclamante, nesta cidade , vem respeitosamente através de sua procuradora (procuração em anexo), inscrita na OAB/RS sob o n°.xxxxxxx, com escritório profissional indicado no rodapé desta página, propor a presente: RECLAMATÓRIA TRABALHISTA – RITO SUMARÍSSIMO em face de Qualificação Reclamada,, nesta cidade, pelas seguintes razões de fato e de direito: DA JUSTIÇA GRATUITA A…