Recrutamento e seleção

HORAS EXTRAORDINÁRIAS

Hora Extras Normais

As que são feitas mediante acordo prévio entre empregador e empregado

Questão nº. 1

Empregado que trabalha em jornada normal, ganha R$ 2.200,00 (dois mil de duzentos reais) mensais. Em determinado mês, mediante acordo escrito, fez 40 horas extras. Quanto receberá por este trabalho suplementar?

Solução:

a) R$ 2.200,00  220 = R$ 10,00 X 50% = R$ 5,00
b) R$ 10,00 + R$ 5,00 = R$ 15,00 X 40 = R$ 600,00

Ou aplicando a fórmula:

Valor da hora normal X Número de horas Extras X 1,5 = R$ 600,00

Explicação

1) R$ 2.200,00 Salário Mensal 2) 220 Quant. De horas trabalhadas no mês [ 220 = (30 X 44)  6] – CF/88, art. 7º, XIII
3) R$ 10,00 Valor da hora normal 4) 50% Adicional por hora extra CF/88, art. 7º, XVI 5) R$ 5,00 Valor do adicional por hora extra 6) R$ 15,00 Valor da hora extra (hora normal mais adicional) - na prática obtém-se multiplicando o valor da hora normal por 150 e dividindo por 100, ou melhor, por 1,5 – Assim: R$ 10,00 X 1,5 = R$ 1,5 = R$ 15,00. 7) 40 Números de horas extraordinárias 8) R$ 600,00 O valor que receberá pelas horas extras trabalhadas
Notas

Jornada de Trabalho – Conceito

Jornada de Trabalho é o tempo diário em que o empregado fica a disposição do empregador, executando ou guardando ordens.

1. A CF/88 estabelece:

“Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. Além de outros que visem à melhoria de sua condição de social.”

XIII – duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.

XIV – Jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva (1). XVI – Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal.

2. Duração normal de trabalho – Jornadas