Trabalho De Gestao De Pessoas

refrigerados e com motoristas devidamente capacitados. 3 ANALISE DE GESTÃO DE PESSOAS Neste capitulo foi feito um estudo detalhado dos vários aspectos que envolve a gestão de pessoas em uma empresa do litoral norte que enfrenta alguns problemas, tais como, sazonalidade, falta de mão de obra qualificada. 3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO A empresa SACOLÃO PEGUE E PESE ainda trabalha pelos métodos mais tradicionais de recrutamento de pessoas, quando existe vaga disponível os colaboradores…

TRABALHO UNOPAR SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Conclusão 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho, terei como referencia uma empresa cujo nome é Felini, um restaurante situado no estado do RJ fundada no ano de 1993. Mostrarei como foi o início de tudo, como foram as dificuldades enfrentadas, e como é administrada e como é o sistema de Rh,…

ANEXOS Erro! Indicador não definido. ANEXO A – Título do Anexo Erro! Indicador não definido. 1 INTRODUÇÃO Para desenvolvimento deste trabalho foi aplicado um questionário a um gestor da empresa Climaar Ltda e feita uma analise da empresa pesquisada. Este questionário tem como objetivo orientar para que se tenha um panorama da empresa em relação à gestão de recursos humanos e identificar a necessidade de se ter conhecimento das disciplinas: Teorias da Administração, Relações…

resultados, sua atuação em um projeto específico, sua forma de se relacionar com outras pessoas, seu estilo de liderança, seu modelo mental de tomada de decisão entre outros. Apesar de o feedback ser uma ferramenta poderosa, nas organizações a maioria dos gestores prefere ignorar essa responsabilidade. Comente as razões citadas por Stephen Robbins para esta resistência: (1 ponto) Resposta Questão 1: As pessoas geralmente não gostam de escutar sobre seus defeitos e pontos para possíveis…

GESTÃO PESSOAS Professor: MARCUS BRAUER Rio de Janeiro, 21 de setembro de 2013. 1. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos (ARH) refere-se à concepção e à aplicação de sistemas formais na organização para garantir o uso eficaz e eficiente

UNA Diretoria de educação continuada, pesquisa e extensão MBA em Gestão de Eventos e Cerimonial Trabalho LIDERANÇA Disciplina: Gestão de Pessoas Ícaro Demétrios Soares Magalhães Belo Horizonte 2014 Liderança é a capacidade de liderar pessoas, grupos e entre outros. São pessoas que são capazes de influenciar de forma positiva uma equipe. A liderança pode surgir de forma natural, onde a pessoa se destaca perante as demais sem possuir formações…

analisar sua atuação, tendo como referência a capacidade de visualizar o futuro e compartilhar sua visão. Esse líder pode ser tanto uma personalidade pública de diferentes ramos de atuação como uma pessoa com quem teve oportunidade de trabalhar. (Na 2ª opção, não é obrigatório mencionar o nome da pessoa). R: No quesito de capacidade de visualização e compartilhamento da visão, um líder que podemos destacar é o Jorge Paulo Lehman, que teve sua história de vida empresarial contada no…

Trabalho de Gestão de Pessoas. Universidade Salgado de Oliveira. Tema do trabalho: Higiene e Segurança do trabalho e Relação de Pessoas. Professor: Nei. Alunos: Vanessa Mathias de Oliveira. Vinicius Marins B. de Mello. Luciano da Silva. Matricula: 600368180. 600300503. 600343889. Higiene A higiene ocupacional é a ciência responsável por avaliar e auxiliar os riscos ocupacionais, assim como promover medidas corretivas e preventivas relacionadas…

TRABALHO DE GESTÃO DE PESSOAS Auto avaliação de desempenho AUTO ANALISE ÂMBITO FAMILIAR ANALISE IRMÃO PONTOS POSITIVOS : Pontualidade: Com trabalho , Amigos, Família, Compromissos Disposta:Pronta para Encarar Novos Desafios Alegre:Animada em todos os sentindos, Festas, amigos Situações Novas PONTOS NEGATIVOS : Desorganizada: Não costuma manter coisas pessoais Organizadas Teimosa:Não da…

a implantação das TVs onde tornou o ambiente agradável ao seu consumidor, sendo assim a união de uma pessoa empreendedora com visão de mercado e de realidade , unidos há funcionários capacitados , treinados e com certeza com amor pelo o que faz , transforma ou melhor dobra o faturamento de qualquer empresa.Mediante todos estes fatores o restaurante competiu contra a quebra de paradigmas da gestão antiga para a modernidade , onde com um empreendedor de muita visão foi transformado com…